Autorytet samorządu wspiera kandydata do Senatu
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w dwóch postanowieniach przyznał adwokatom z urzędu wynagrodzenie w wysokości, jaka przysługiwałaby pełnomocnikom z wyboru. Orzecznictwo wciąż jednak nie jest jednolite
Prezydent 22 sierpnia 2023 r. podpisał ustawę o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Zgodnie z tą ustawą pracownicy od 15 września 2023 r. zyskują prawo do wyznaczenia lub wyboru określonej liczby członków rady nadzorczej lub rady dyrektorów w spółce, która powstała w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia
Po latach starań kilkanaście zawodów zyskało ramy prawne, ale nadal nie rozwiązano wielu problemów branży medycznej. Brak regulacji dla osób, które oferują zabiegi medycyny estetycznej czy usługi psychologiczne, to realne zagrożenie dla zdrowia pacjentów
Monika Latos-Miłkowska: Mikroprzedsiębiorcy uzależnieni ekonomicznie od jednej firmy, z którą współpracują, często znajdują się w sytuacji bardzo podobnej do pracowników. Ale ich pozycja jest realnie słaba – nie korzystają z osłony prawa pracy. Dlatego tak ważne jest wykorzystywanie możliwości, jakie oferuje im ustawa o związkach zawodowych
Budżetówka we wrześniu chce protestować. Pracownicy urzędów nie liczą już na dodatkowe podwyżki w tym roku. Z kolei oświatowa Solidarność ma nadzieję, że osoby uczące w szkołach i przedszkolach rzutem na taśmę otrzymają ekstrapieniądze. Nieoficjalnie mówi się o 10-proc. wzroście płac z wyrównaniem od września
Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowości w regulacjach odnoszących się do ochrony stosunku pracy, płacy minimalnej czy limitu odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych. Najważniejsze z nich wejdą w życie 30 dni po ogłoszeniu wspomnianej nowelizacji w Dzienniku Ustaw oraz 1 stycznia 2024
Zdaniem partnerów społecznych projekt, który ma poprawić stan rokowań zbiorowych w Polsce, jest niewystarczający. Pojawia się zarzut, że limit czasu trwania układu jest niekonstytucyjny
Zarząd organizacji związkowej być może trzeba będzie wybrać na nowo. Argument, że wybory utrudniały epidemia i stan zagrożenia epidemicznego, przechodzi bowiem do lamusa. A jeśli pracodawca uważa, że możliwość głosowania była wcześniej, może próbować udowodnić, że wydłużoną ochroną związkowcy nadużywali prawa
W korpusie służby cywilnej zarobki głównych specjalistów z wieloletnim stażem są zaledwie o 400 zł wyższe od wynagrodzeń osób zatrudnionych na najniższych stanowiskach. W 2024 r. skok płacy minimalnej jeszcze bardziej spłaszczy pensje w urzędach
Na posiedzeniu 7 lipca 2023 r. Sejm przyjął nowelizację Kodeksu spółek handlowych dotyczącą transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek będącą częścią tzw. pakietu prawa spółek. Wcześniej z powodu braku tej ustawy Senat odrzucił ustawę o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Przyjęcie przez Sejm brakującej
Zgodnie z art. 25 ust. 2 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Organizacje Zakładowe (Międzyzakładowe) zobowiązane są do przedstawienia pracodawcy informacji o liczbie członków (według stanu na dzień 30 czerwca) w terminie do 10 lipca 2023 roku.
W zakładzie pracy działa kasa zapomogowo-pożyczkowa. Pracodawca wyznaczył osobę do prowadzenia księgowości kasy, jest nim pracownik księgowości. W zakresie obowiązków pracownik ten ma wpisane "prowadzenie KZP". KZP ma wybrany i działający zarząd oraz komisję rewizyjną. Główny księgowy jednostki ma w zakresie swoich obowiązków m.in: "Prowadzenie rachunkowości jednostki", a w ramach tego punktu podpunkt
Pracodawca, któremu sąd nakaże zatrudnienie zwolnionego chronionego pracownika na czas trwania procesu, nie musi dopuszczać go do pracy. Zapłaci mu wtedy tylko część wynagrodzenia postojowego
Na posiedzeniu w dniu 22 czerwca 2023 r. senat odrzucił ustawę o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Zgodnie z tą ustawą pracownicy od 15 września 2023 r. mieli mieć prawo do wyznaczenia lub wyboru określonej liczby członków rady nadzorczej lub rady dyrektorów w spółce, która powstała w wyniku transgranicznego przekształcenia
W dniu 16 maja 2023 r. otrzymaliśmy e-mail z międzyzakładowej organizacji związkowej o przyjęciu jednego z naszych pracowników do grona członków związku. W zakładzie pracy nie mamy żadnej zakładowej organizacji pracy. Jakie mamy obowiązki względem zaistniałej sytuacji? Czy oprócz konieczności konsultowania ze związkami międzyzakładowymi ewentualnych spraw dotyczących pracownika - członka związków zawodowych
16 czerwca 2023 r. została uchwalona przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zakłada m.in. zniesienie wygasającego charakteru emerytur pomostowych, ochronę pracowników w sprawach z zakresu prawa pracy i wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z minimalnego wynagrodzenia. Jest to wynik porozumienia rządu z NSZZ "Solidarność".
Z nowelizacji ustawy budżetowej wynika, że nauczyciele i urzędnicy będą mogli liczyć na nowe dodatki do pensji. Jednak część związkowców oburza się, że nie są to systemowe rozwiązania zapewniające wzrost płac na stałe