Kodeks pracy 2023

Przedstawiamy kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego zmian w prawie pracy oraz najbardziej aktualnych, praktycznych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR).

Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy

Książki, rok 2021

Od 11 października 2021 r. zasady tworzenia, organizowania, działania oraz likwidacji kas zapomogowo-pożyczkowych będzie regulować ustawa z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (dalej: ustawa o KZP). Zastąpiła ona poprzednio obowiązujące w tym zakresie rozporządzenie w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy

Rozwiązywanie umów o pracę - zasady postępowania

Książki, rok 2020

Umowa o pracę rozwiązuje się za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub z upływem czasu, na który była zawarta. W przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawcę obowiązują liczne obowiązki i sformalizowana procedura. Umowę o pracę najczęściej rozwiązuje się za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie umowy powinno być dokonane na piśmie, a w razie wypowiedzenia umowy na czas

Kodeks pracy 2020

Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza „Kodeks pracy". Tym razem w nieco innym ujęciu - jeszcze bardziej praktycznym i biznesowym. Koncentrujemy się nie tylko na samych zmianach w przepisach, ale także na trendach pojawiających się w prawie HR na przestrzeni ostatnich miesięcy. Omawiamy również to, co czeka pracodawców w rozpoczynającym się właśnie nowym roku. Patrzymy

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców

Książki, rok 2020

Kodeks pracy z komentarzem do najważniejszych zmian

Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego półrocza lub wejdą w życie w najbliższych miesiącach.

Zmiany w prawie pracy

Lata 2018 i 2019 oznaczały dla przedsiębiorców wiele zmian. Zarówno dla tych największych, którzy już w lipcu będą musieli wdrażać pracownicze plany kapitałowe, jak i najmniejszych uprawnionych do stosowania obniżonej podstawy wymiaru składek.

Związki zawodowe. Zmiany przepisów

W dniu 1 stycznia 2019 r. weszły w życie zmiany do ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Od tego roku prawo do tworzenia oraz wstępowania do związków zawodowych (tzw. zdolność związkowa) będą miały także osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę (np. zleceniobiorcy, samozatrudnieni, dziełobiorcy, wolontariusze).

Kodeks pracy 2019

Oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian omawiamy również wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyka HR.

Zwolnienia grupowe - obowiązki pracodawcy

Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy, rok 2018