Kodeks pracy z komentarzem do najważniejszych zmian

Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego półrocza lub wejdą w życie w najbliższych miesiącach.

Zaczynamy od opisu zmian dotyczących przesłanek dyskryminacyjnych, uprawnień pracowników dotyczących mobbingu, uprawnień rodzicielskich dla członków najbliższej rodziny oraz zasad wystawiania świadectw pracy. Chociaż modyfikacje są z pozoru niewielkie, mają jednak istotne znaczenie, zwłaszcza w kontekście sporów dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu. Wymagają też odpowiedniego dostosowania regulaminów pracy, procedur antymobbingowych oraz stosowanego wzoru świadectwa pracy.