STAWKA GODZINOWA CZY MIESIĘCZNA - JAK OKREŚLIĆ WYNAGRODZENIE?
Istotnym elementem umowy o pracę jest wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi świadczonej przez pracownika pracy. Sposób jego określenia ma istotny wpływ na wiele obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy. Jednym z nich jest np. terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za pracę.