KTO MOŻE UZYSKAĆ ZASIŁKI Z ZUS I BUDŻETU PAŃSTWA?

Centrala ZUS Departament Świadczeń Krótkoterminowych

Na podstawie art. 92 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia finansowanego przez pracodawcę, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Jednakże w pierwszym dniu każdego okresu niezdolności do pracy, trwającej nie dłużej niż 6 dni, pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym wyżej - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. Jeżeli niezdolność do pracy trwa dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, począwszy od 34. dnia tej niezdolności, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy finansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, a za okres pobytu w szpitalu - 70% tej podstawy.

Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży lub powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy bądź gdy trwa nieprzerwanie ponad 90 dni, począwszy od 91. dnia tej niezdolności - miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Prawo do zasiłków ustalają oraz zasiłki te wypłacają:

• płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych - swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,