Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-03-06

Czy choroba pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy?

W naszym zakładzie pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku biurowym pracodawca zaproponował nowe warunki zatrudnienia. Wiązało się to z całkowitą zmianą charakteru pracy - pracownik ten miał przejść do działu produkcyjnego. Niestety, lekarz orzekł, że praca ta nie może być przez niego wykonywana ze względu na chorobę - epilepsję. W związku z tym pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji, gdy pracownik nie mógł przyjąć nowych warunków pracy, należy mu się odprawa? - pyta Czytelniczka z Kutna.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00