Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy

Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 5.12.2023 do 28.11.2024. Poinformowała nas, że nie wróci do pracy, ponieważ lekarz nie da jej zdolności do pracy (ma złe wyniki - choroba nowotworowa) i składa dokumenty na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jak mam z nią rozwiązać umowę o pracę, jaką podać przyczynę i z jaką datą? Kiedy wypłacić odprawę rentową, czy w dniu rozwiązania umowy o pracę, czy czekać na decyzję ZUS dotyczącą przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy? Czy pracownik musi przedstawić mi jakieś zaświadczenie od lekarza, że jest niezdolny do pracy?