Filtry
ustawioneclose
Szukaj:
Pokaż wyniki dla:
Sortuj:
Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
account_circle
Zaloguj się
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
closeZamknij menu menuPokaż menu
keyboard_backspaceWróć

Dane dokumentu

keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2003-03-08

Wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Wskazanie przyczyny wypowiedzenia umowy o

 pracę zawartej na czas nie określony

Od 1998 r. jestem zatrudniony w

 banku na stanowisku specjalisty do spraw marketingu na podstawie umowy na czas nie określony. Do moich obowiązków należy pozyskiwanie kontrahentów dla banku. Niedawno pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę podając jako przyczynę brak odpowiednich kwalifikacji do zajmowania tego stanowiska. Warunki dla kandydata na to stanowisko to wykształcenie wyższe i co najmniej trzyletni staż pracy. Ja oczywiście je spełniam. Bezpośrednio przed wypowiedzeniem przeprowadzano okresową kontrolę wykonywania przez pracowników powierzonych im obowiązków. Otrzymałem negatywną ocenę za ostatnie pół roku pracy, jej przyczyną było niepozyskiwanie kontrahentów dla banku. Nie jest to prawdą. W
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!
Promocja Infor
Zyskasz:
  • aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
  • Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
  • czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Jeśli już masz abonament INFORLEX ZALOGUJ SIĘ
Zobacz także
Szkolenie
Książka
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00