Nowela kodeksu pracy da nową ochronę pracownikom
Resort pracy chce walczyć z patologią spóźniania się z wypłatą wynagrodzeń pracownikom. Jak dowiedział się DGP, w grę może wchodzić podwyżka kar dla pracodawców. Losy projektu zależą od premiera
Wojewódzkie zespoły ds. orzekania wydały do tej pory 48,2 tys. decyzji, które są konieczne do uzyskania świadczenia wspierającego. Prawie 52 proc. z nich otrzymały osoby powyżej 66. roku życia
Wdrożenie nowych zasad ich funkcjonowania powinno nastąpić już rok temu. Jednak wiele podmiotów ciągle działa, stosując stare przepisy i łamiąc obecnie obowiązujące regulacje
26 czerwca 1974 r. uchwalono obowiązującą do dziś ustawę kodyfikującą indywidualne prawo pracy. I pracodawcy, i związkowcy pozytywnie oceniają jej oddziaływanie na rynek pracy. Choć ich opinie różnią się co do tego, czy kodeks tworzyć od nowa, to dostrzegają oni potrzebę kolejnych nowelizacji, które powinny objąć m.in. kwestie mobbingu czy przemocy w pracy
Pracodawcy będą mieli mniej czasu na powiadomienie urzędu pracy o zatrudnieniu takiej osoby. Nowelizacja specustawy precyzuje także, w jakich przypadkach będzie konieczne powtórne złożenie takiego dokumentu
Z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wynika obowiązek kontroli i nadzoru w zakresie przestrzegania przepisów o urlopach wypoczynkowych. Inspektor pracy ma prawo zweryfikować przestrzeganie przez pracodawców wszystkich przepisów regulujących problematykę urlopów wypoczynkowych. Nieudzielanie urlopu w terminie wskazanym w planie urlopów lub ustalonym w porozumieniu, a także niewypłacanie pracownikom
Czy na świadectwie pracy pracodawca powinien podać tryb i podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku umowy na zastępstwo?
Proszę o poradę dotyczącą regulaminu wynagradzania pracowników instytucji kultury (gminnego ośrodka kultury i sportu, którego organem prowadzącym jest wójt gminy). Obecnie przebywam na kontroli gminnego ośrodka kultury i sportu. Przedstawiono mi regulamin wynagradzania z 2010 r., oparty na rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych
Szukasz letniej pracy? Sprawdź, które branże oferują najlepsze wynagrodzenie! Raport Personnel Service wskazuje, że budownictwo, instruktorstwo kitesurfingu oraz praca na festiwalach muzycznych to jedne z najlepiej opłacanych zajęć tego lata. Wiek ma znaczenie – młodsze osoby mogą zarobić więcej dzięki uldze podatkowej. Zobacz, jak wyglądają stawki i jakie branże czekają na pracowników w sezonie wakacyjnym
Otwarty katalog spraw regulowanych w układzie zbiorowym pracy, uproszczenie procesu rejestracji oraz możliwość skorzystania z pomocy mediatora - takie m.in. rozwiązania zakłada projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który trafił do uzgodnień.
Pracownicy samorządowi, dla których nie została zastrzeżona inna podstawa nawiązania stosunku pracy (czyli wybór lub powołanie), są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Kiedy trzeba z nimi zawrzeć umowę na czas nieokreślony, a kiedy można zastosować umowę na czas nieokreślony? Jakie jeszcze rodzaje umów mogą być podpisywane z pracownikami samorządowymi?
Od 1 września 2024 r. obowiązywać będą nowe przepisy regulujące prawo nauczycieli do emerytury. Nauczyciele spełniający określone warunki – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – będą mogli przejść na emeryturę w wieku niższym niż określony w ustawie emerytalnej.
Ojcowie, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia, czy działalności gospodarczej mają prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Jest to prawo, które przysługuje wyłącznie ojcu-dziecka niezależnie od uprawnień matki. Tylko w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2024 roku w całym kraju ZUS wypłacił 54,2 tys. zasiłków za czas urlopu ojcowskiego. Kiedy można skorzystać
24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego systemu prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Pracodawcy mają 3 miesiące na wdrożenie w firmach nowych procedur oraz systemów wewnętrznego sygnalizowania.
Stopa bezrobocia na poziomie 5,0 proc. to najniższy wynik w historii - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny w komentarzu do danych GUS za maj br. Ekonomiści przewidują możliwy lekki spadek bezrobocia latem, a następnie sezonowy wzrost zimą.
Stopa bezrobocia w maju 2024 r. wyniosła 5,0 proc. wobec 5,1 proc. miesiąc wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.
Projekt ustawy o zbiorowych zakładach pracy, który zakłada wprowadzenie otwartego katalogu spraw regulowanych w takim dokumencie, dwóch okresów jego obowiązywania: 5 lat dla zakładowego układu pracy i 10 lat dla ponadzakładowego układu zbiorowego pracy oraz ułatwień dotyczących wystąpienia z ponadzakładowego układu pracy, trafił do uzgodnień międzyresortowych.
Sprawdź czym różni się powiadomienie o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy od oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.