Tylko nieusprawiedliwiona nieobecność na badaniach pozwoli na rozstanie z nauczycielem mianowanym

Dyrektor wysłał listem poleconym nauczycielowi mianowanemu skierowanie na badania kontrolne. Nauczyciel nie odebrał skierowania i nie wykonał badań. Pracodawca 29 sierpnia ponownie wysłał skierowanie listem poleconym i ustalił termin stawienia się na badania do 28 września. Jeśli nauczyciel nie stawi się na badania, to kiedy może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy?