comment
Artykuł
Data publikacji: 2024-09-05
Po obniżeniu etatu może się okazać, że pracownik wykorzystał urlop w zbyt dużym wymiarze
Pracownik jest u nas zatrudniony od stycznia 2024 r. Jego wymiar urlopu to 20 dni. Do końca sierpnia wykorzystał cały urlop za 2024 r., a teraz złożył wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu do 1/2 od października 2024 r. Chcemy wyrazić na to zgodę, ale nie wiemy, jak potraktować jego urlop. Jeśli wyrazimy zgodę, to będzie oznaczało, że pracownik wykorzystał w 2024 r. więcej urlopu, niż mu przysługiwało. Jak rozliczyć urlop pracownika na koniec roku?
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka