nowe prawo

Pracodawca może określić system zachęt w procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Może on przewidywać dla sygnalisty nawet nagrodę pieniężną albo dodatkowy dzień wolny od pracy. Ma to wzmocnić motywację pracowników, aby w ten sposób informowali o łamaniu prawa

Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928; dalej: u.o.s.) przewiduje dla pracodawcy fakultatywną możliwość wprowadzenia systemu zachęt do korzystania przez pracowników z procedury zgłoszeń wewnętrznych. Decyzja o wprowadzeniu takiego systemu może przyczynić się do budowania dobrej kultury organizacyjnej, zwiększenia jej efektywności i budowy renomy pracodawcy. Kluczowe jednak jest właściwe podejście do tego rozwiązania.