Jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy po zmianie wymiaru etatu do 3/4

Pytanie dotyczy kalkulacji urlopu pracownicy, która wraca z części urlopu wychowawczego i złożyła wniosek o redukcję etatu do 3/4. Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim w dniach 2.08.2022 r.-31.07.2023 r., następnie na urlopie wypoczynkowym w dniach 01.08.2023 r.-18.08.2023 r., następnie na zwolnieniu lekarskim w dniach 21.08.2023 r.-01.02.2024, następnie na urlopie wychowawczym w dniach 02.02.2024 r.-02.05.2024 r. i na urlopie wypoczynkowym w dniach 06.05.2024 r.-31.05.2024 r. Złożyła wniosek o redukcję etatu do 3/4 od dnia 10 czerwca 2024 r., w międzyczasie złożyła kolejny wniosek o urlop wypoczynkowy w dniach 3-12 czerwca 2024 r. Jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy? Od 1 stycznia 2024 r. do końca maja w pełnym wymiarze i od czerwca w wymiarze 3/4?