Prawo pozwala nałożyć grzywnę na więcej niż jedną osobę za zawieranie umów cywilnoprawnych
-
Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy
Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 5.12.2023 do 28.11.2024. Poinformowała nas, że nie wróci do pracy, ponieważ lekarz nie da jej zdolności do pracy (ma złe wyniki - choroba nowotworowa) i składa dokumenty na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jak mam z nią rozwiązać umowę o pracę, jaką podać przyczynę i z jaką datą? Kiedy wypłacić odprawę rentową, czy w dniu rozwiązania umowy
-
Czy możliwe jest zatrudnienie w spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę większościowego wspólnika
Czy większościowy wspólnik (99%) spółki z o.o. jako jedyny członek zarządu i jednocześnie prezes zarządu może być zatrudniony na umowę o pracę? Czy może brać wtedy udział w posiedzeniach zarządu? Czy można na to posiedzenie zaprosić gości, np. pracowników i wypłacić im wynagrodzenie za udział w posiedzeniu?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 8 listopada 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.430.2024.2.KC
Opodatkowanie odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 31 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.666.2024.2.MM
Możliwość opodatkowania działalności gospodarczej ryczałtem.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 30 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.756.2024.1.KF
Ustalenie obowiązku podatkowego w Polsce.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDWT.4011.125.2024.1.MJ
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDWT.4011.109.2024.2.DS
Obowiązki płatnika w związku z przyszłym konkursem sprzedażowym organizowanym przez Kontrahenta Spółki.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.689.2024.2.MKA
Skutki podatkowe otrzymania dodatków relokacyjnego i mieszkaniowego.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 4 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.393.2024.1.MM
Obowiązek płatnika w związku ze sfinansowaniem/dofinansowaniem pracownikom, emerytom i rencistów świadczeń z ZFŚS.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 1 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.625.2024.1.AK
Obowiązki płatnika związane z dofinansowaniem w oparciu o kryteria socjalne wycieczek/wczasów, spotkań o charakterze integracyjnym oraz dofinansowanie/sfinansowanie biletów/karnetów dla pracowników, emerytów, rencistów i uprawnionych członków rodzin.
-
Czy jest możliwość przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę kodeksową
Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę tymczasową. 1. Czy istnieje możliwość prawna przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę o pracę „kodeksową” na czas określony z przeniesieniem urlopu wypoczynkowego tego pracownika kiedy każdy ze stosunków pracy regulują inne przepisy - ustawa o pracownikach tymczasowych i Kodeks pracy? Czy stosunek pracy tymczasowy powinien zostać rozwiązany
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.423.2024.1.END
Czy w drugim roku trwającym od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r. oraz trzecim roku podatkowym trwającym od 1 stycznia do 31 grudnia 2027 r. spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.618.2024.1.DJ
Obowiązki płatnika w związku z udostępnieniem kursów na rzecz pracowników/pracowników tymczasowych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.523.2024.1.TR
Ograniczony obowiązek podatkowy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.619.2024.1.DJ
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem na rzecz pracowników i pracowników tymczasowym gadżetów z logo firmy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.435.2024.1.KF
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem kursów językowych dla pracowników i osób towarzyszących – możliwość zastosowania zwolnienia z opodatkowania.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 3 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.497.2024.1.MKA
Obowiązki płatnika - nadpłata zasiłku chorobowego
-
Interpretacja indywidualna z dnia 2 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.301.2024.1.ENB
Sposób opodatkowania pracy najemnej wykonywanej w Polsce dla zagranicznego pracodawcy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.443.2024.2.DJ
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom oddelegowanym kosztów noclegu i dojazdu.
