Firma ubezpieczona w KRUS nie skorzysta z ulg w ZUS
Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom
Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom
Wpłata na PPK w części finansowanej przez pracodawcę, jako dodatkowy element wynagrodzenia pracownika wypełnia przesłankę do jej kwalifikacji do kosztów kwalifikowanych działalności B+R, jako należność z tytułu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 updop.
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią, wypłacona ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS?
W jednym dziale jeden samochód służbowy jest do dyspozycji trzech pracowników. Każdy z nich ma przyznany limit na użytkowanie swojego prywatnego samochodu w celach służbowych (300 km). Kiedy jeden z pracowników korzysta z samochodu służbowego, pozostali muszą korzystać ze swoich prywatnych samochodów. Czy od wypłacanych pracownikom kosztów za używanie własnego samochodu dla celów służbowych należy
Umowa zlecenia godzinowa została zawarta na okres 3 miesięcy (VII-IX). Zleceniobiorca nie rozliczył się z przepracowanych godzin. Za miesiąc lipiec i sierpień nie zostało wypłacone wynagrodzenie. Zleceniobiorca chce się rozliczyć za cały okres. Jak należy ustalić podstawę oskładkowania: każdy miesiąc osobno - jeśli przychód za każdy miesiąc jest niższy niż przeciętne wynagrodzenie, należy sporządzić
Odliczenie od dochodu dobrowolnej wpłaty na FUS.
Definicja działalności badawczo-rozwojowej i koszty kwalifikowane
Urząd gminy w X zwraca się z zapytaniem dotyczącym objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym oraz składkami na fundusz pracy osoby zatrudnionej w GOPS, forma zatrudnienia to umowa zlecenie, osoba urodziła się w 1987 r. W 2022 r. została zatrudniona w GOPS jako asystent osobisty osoby niepełnosprawnej ze stawką godzinową w wysokości 40 zł (zgodnie z zapisami wynikającymi
Naliczaliśmy wynagrodzenie dla osób oddelegowanych bez pomniejszania podstawy wymiaru składek ZUS o iloczyn dni delegacji i kwoty diety. Odliczenie tego iloczynu pomniejsza podstawę składek ZUS dla wskazanych pracowników. My wykazaliśmy podstawę ZUS w kwocie przychodu (czyli większą) i tak naliczyliśmy składki ZUS. Kontrola ZUS (okres kontroli - lata 2020-2022) wykazała nam, że mamy dokonać korekt
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu przyznanych pracownikom premii oraz składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu przyznanych pracownikom premii oraz składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
W dniu 16 lipca 2024 r. była pracownica (umowa uległa rozwiązaniu 22 maja 2023 r. na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1b Kodeksu pracy) wystąpiła do byłego pracodawcy z wnioskiem o wypłacenie odprawy emerytalnej. Wiek 60 lat osiągnęła 17 kwietnia 2024 r. Nasz zakład był ostatnim zakładem pracy przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Z informacji jakie załączyła wynika, że do 16 kwietnia 2024 r. pracownica
Pracodawca nie wystawił świadectwa pracy w warunkach szczególnych przy rozwiązaniu stosunku pracy. Pracownik zwrócił się po 2 latach od przejścia na emeryturę o sporządzenie takiego świadectwa. Pracodawca wystawił owe świadectwo. ZUS ustalił rekompensatę do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez okres 15 lat. Pracownik zażądał od pracodawcy wypłaty rekompensaty za obniżoną
Pracownik zatrudniony w urzędzie w Warszawie wyjeżdża do USA na okres nieprzekraczający 6 miesięcy. W tym czasie będzie mieszkał w USA i pracował zdalnie na rzecz urzędu. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegał pracownik?
W sierpniu 2023 r. weszły zmiany dotyczące wypłaty wynagrodzeń kierowców w transporcie międzynarodowym. Zgodnie art. 26i ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, wynagrodzenie takiego kierowcy może być wypłacane w dwóch ratach. Pierwsza rata może być wypłacona do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego po miesiącu pracy, a druga nie później niż do 21 dnia tego następnego miesiąca.
Pracodawca pokrywa pracownikowi koszty faktury za doradztwo podatkowe dotyczące jego rozliczenia rocznego. Pracownik był okresowo oddelegowany do innej powiązanej spółki mającej siedzibę za granicą. Stąd skomplikowane rozliczenia podatkowe. Czy pokrycie kosztów doradcy podatkowego jeśli chodzi o rozliczenie roczne pracownika będzie przychodem oskładkowanym?
Czy polski obywatel mieszkający na stałe w Australii i tam pracujący na etacie z pełnymi składkami na australijski ZUS, ale jednocześnie prowadzący w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą (na pełnych składkach ZUS) jest zwolniony od opłacania polskich składek na ZUS?
Chcemy rozdać pracownikom karty lunchowe na zakup artykułów spożywczych w ramach dodatkowego bonusu. Wartość kart do kwoty 450 zł miesięcznie nie stanowi podstawy do naliczania składek ZUS. Czy karty oferowane przez firmy, którymi można płacić w sklepach spożywczych - podpisane przez pracowników oświadczenia, że zaznajomili się z zasadami korzystania z kart i regulaminem są wystarczającymi dowodami
W jednoosobowej spółce z o.o. wspólnik (A) sprzedał część swoich udziałów innej osobie fizycznej (B). Czy wspólnik (A) podlega nadal ubezpieczeniom ZUS i musi opłacać składki? Czy wspólnik (B) takiej spółki, która była jednoosobowa i sprzedała mu udziały podlega obowiązkowym ubezpieczeniom ZUS?
Obowiązki płatnika z tytułu zapłaty zaległych składek.
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz spółkę jawną. W jednoosobowej działalności gospodarczej współpracuje z żoną, z którą jest zawarta rozdzielność majątkowa. Czy składki ZUS opłacone za osobę współpracującą (żonę z rozdzielnością majątkową) mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów JDG?