Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym można wypłacić nagrodę uznaniową
Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym można wypłacić nagrodę uznaniową i czy należy odprowadzać składki ZUS?
-
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości
-
Czy wartość rzeczy z logo firmy przekazanych pracownikom stanowi dla nich przychód w naturze
Czy wartość koszulek, bluz, plecaków i skarpet z logo firmy przekazanych pracownikom stanowi dla nich przychód w naturze, czy należy je opodatkować oraz naliczyć składki ZUS?
-
Czy od wypłacanych pracownikom kosztów za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych należy odprowadzać składki ZUS
Mamy w firmie (spółka z o.o.) podpisane umowy z pracownikami na używanie prywatnego samochodu do celów służbowych. Zwrot kosztów następuje przez przemnożenie faktycznej ilości przejechanych kilometrów przez wysokość stawki. Miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy liczy 116 tys. mieszkańców, limit dla samochodu o pojemności do 900 cm3 wynosi 445 zł. Czy od wypłacanych pracownikom kosztów
-
Czy premia wypłacana pracownikom za rekomendację osób do zatrudnienia w firmie stanowi podstawę wymiaru składek ZUS
Pracownicy korzystają z programu poleceń pracowniczych. Program ten zgodnie z regulaminem obejmuje wszystkich zatrudnionych pracowników, z wyjątkiem tych, których łączyłaby podległość służbowa z polecaną osobą. W ramach programu pracownikowi przysługuje jednorazowa premia za skuteczne polecenie osoby do pracy, pod warunkiem, że polecany kandydat spełni określone w regulaminie kryteria, takie jak np
-
Czy sfinansowanie pracownikowi zakwaterowania skutkuje naliczeniem składek ZUS
Pracodawca opłaca hotel pracownikom w wysokości 2 000 zł miesięcznie. Kwota do 500 zł jest zwolniona z podatku, jeśli pracownica nie korzysta z KUP - 300 zł. Czy sfinansowanie pracownikowi zakwaterowania skutkuje naliczeniem składek ZUS?
-
Czy płaci się składki ZUS od prezentu wręczonego pracownikom
W ramach prezentu gwiazdkowego zakład pracy produkujący krzesła planuje przekazać pracownikom prezent rzeczowy w postaci krzesła własnej produkcji o wartości ok. 440,00 zł netto. Czy ta kwota powinna zostać wykazana na liście płac jako przychód pracownika stanowiący podstawę składek ZUS i podatku?
-
Czy od wartości przekazanych pracownikom koszulek z logo firmy należy naliczyć składki ZUS
Czy wartość przekazanych pracownikom koszulek, bluz, plecaków, skarpet z logo firmy należy doliczyć do przychodów pracownika i naliczyć składki ZUS?
-
Firma ubezpieczona w KRUS nie skorzysta z ulg w ZUS
Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4010.430.2024.2.AZ
Wpłata na PPK w części finansowanej przez pracodawcę, jako dodatkowy element wynagrodzenia pracownika wypełnia przesłankę do jej kwalifikacji do kosztów kwalifikowanych działalności B+R, jako należność z tytułu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 updop.
-
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią, wypłacona ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS?
-
Czy od wypłacanych pracownikom kosztów za używanie własnego samochodu dla celów służbowych należy odprowadzać składki ZUS
W jednym dziale jeden samochód służbowy jest do dyspozycji trzech pracowników. Każdy z nich ma przyznany limit na użytkowanie swojego prywatnego samochodu w celach służbowych (300 km). Kiedy jeden z pracowników korzysta z samochodu służbowego, pozostali muszą korzystać ze swoich prywatnych samochodów. Czy od wypłacanych pracownikom kosztów za używanie własnego samochodu dla celów służbowych należy
-
Czy ustając podstawę naliczania składki do ZUS zleceniodawca ma obowiązek rozliczania wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia za każdy miesiąc z osobna
Umowa zlecenia godzinowa została zawarta na okres 3 miesięcy (VII-IX). Zleceniobiorca nie rozliczył się z przepracowanych godzin. Za miesiąc lipiec i sierpień nie zostało wypłacone wynagrodzenie. Zleceniobiorca chce się rozliczyć za cały okres. Jak należy ustalić podstawę oskładkowania: każdy miesiąc osobno - jeśli przychód za każdy miesiąc jest niższy niż przeciętne wynagrodzenie, należy sporządzić
-
Interpretacja indywidualna z dnia 13 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.565.2024.1.TR
Odliczenie od dochodu dobrowolnej wpłaty na FUS.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.387.2024.2.ZK
Definicja działalności badawczo-rozwojowej i koszty kwalifikowane
-
Czy urząd gminy powinien odprowadzać składki do ZUS za osobę zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia, która objęta jest ubezpieczeniem w KRUS
Urząd gminy w X zwraca się z zapytaniem dotyczącym objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym oraz składkami na fundusz pracy osoby zatrudnionej w GOPS, forma zatrudnienia to umowa zlecenie, osoba urodziła się w 1987 r. W 2022 r. została zatrudniona w GOPS jako asystent osobisty osoby niepełnosprawnej ze stawką godzinową w wysokości 40 zł (zgodnie z zapisami wynikającymi
-
Czy należy dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS za miesiące, za które nieprawidłowo naliczano składki u pracowników
Naliczaliśmy wynagrodzenie dla osób oddelegowanych bez pomniejszania podstawy wymiaru składek ZUS o iloczyn dni delegacji i kwoty diety. Odliczenie tego iloczynu pomniejsza podstawę składek ZUS dla wskazanych pracowników. My wykazaliśmy podstawę ZUS w kwocie przychodu (czyli większą) i tak naliczyliśmy składki ZUS. Kontrola ZUS (okres kontroli - lata 2020-2022) wykazała nam, że mamy dokonać korekt
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.418.2024.1.SJ
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu przyznanych pracownikom premii oraz składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.419.2024.1.SJ
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu przyznanych pracownikom premii oraz składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
