Czy rekompensata wypłacona byłemu pracownikowi za niewystawienie świadectwa pracy w szczególnych warunkach podlega składkom ZUS

Pracodawca nie wystawił świadectwa pracy w warunkach szczególnych przy rozwiązaniu stosunku pracy. Pracownik zwrócił się po 2 latach od przejścia na emeryturę o sporządzenie takiego świadectwa. Pracodawca wystawił owe świadectwo. ZUS ustalił rekompensatę do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez okres 15 lat. Pracownik zażądał od pracodawcy wypłaty rekompensaty za obniżoną wysokość emerytury. Czy wpłacona byłemu pracownikowi rekompensata za zaniżoną wysokość emerytury z tytułu braku wystawienia przez zakład pracy świadectwa wykonywania prac w warunkach szczególnych podlega składkom ZUS?