Czy ustając podstawę naliczania składki do ZUS zleceniodawca ma obowiązek rozliczania wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia za każdy miesiąc z osobna

Umowa zlecenia godzinowa została zawarta na okres 3 miesięcy (VII-IX). Zleceniobiorca nie rozliczył się z przepracowanych godzin. Za miesiąc lipiec i sierpień nie zostało wypłacone wynagrodzenie. Zleceniobiorca chce się rozliczyć za cały okres. Jak należy ustalić podstawę oskładkowania: każdy miesiąc osobno - jeśli przychód za każdy miesiąc jest niższy niż przeciętne wynagrodzenie, należy sporządzić osobne listy wynagrodzeń dla każdego miesiąca i oskładkować cały przychód w danym miesiącu, czy zbiorczo za 3 miesiące - jeśli całkowity przychód za 3 miesiące jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie, wówczas zwolniona z oskładkowania będzie nadwyżka wynagrodzenia w części wysokości diet za każdy dzień pobytu. Czy ustalając podstawę naliczania składki do ZUS należy wziąć pod uwagę każdy miesiąc osobno, czy podsumować wszystkie miesiące razem?