Czy urząd gminy powinien odprowadzać składki do ZUS za osobę zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia, która objęta jest ubezpieczeniem w KRUS

Urząd gminy w X zwraca się z zapytaniem dotyczącym objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym oraz składkami na fundusz pracy osoby zatrudnionej w GOPS, forma zatrudnienia to umowa zlecenie, osoba urodziła się w 1987 r. W 2022 r. została zatrudniona w GOPS jako asystent osobisty osoby niepełnosprawnej ze stawką godzinową w wysokości 40 zł (zgodnie z zapisami wynikającymi z rządowego Programu kwota ta obejmuje koszty pracownika oraz pracodawcy), w 2023 r. oraz 2024 r. stawka godzinowa wynosi 50 zł. W czasie wykonywania umowy zlecenia osoba w żadnym miesiącu nie osiągnęła najniższej kwoty wynagrodzenia, jak również nie posiadała zatrudnienia w formie umowy o pracę, ani innych umów zleceń (zgodnie z oświadczeniem złożonym przez osobę). W pracy wykonywanej na umowę zlecenia następowały przerwy wynoszące ok. 2 miesięcy, umowy zlecenia były zawierane na okres dłuższy niż 14 dni. Osoba ta posiadała i prowadziła (nadal posiada) gospodarstwo rolne o powierzchni 3,4300 ha fizycznych, co stanowi 4,0940 ha przeliczeniowych i z tego tytułu od kilku lat była (i jest nadal) objęta obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym w KRUS. Na potwierdzenie faktu nieosiągania z umowy zlecenia najniższych dochodów, co miesiąc pobierała w GOPS kserokopię złożonego rachunku i przedstawiała w KRUS. Czy pomimo obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w KRUS, które powstało przed zawarciem umowy zlecenia oraz wyrażenia woli zleceniobiorcy o rezygnacji z ubezpieczenia społecznego w ZUS, zleceniodawca powinien odprowadzać za zleceniobiorcę składki emerytalno-rentowe, wypadkowe i Fundusz Pracy do ZUS, czy też prawidłowe jest objęcie ww. osoby wyłącznie składką na ubezpieczenie zdrowotne? Jak należy rozumieć art. 9 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych? Proszę o odpowiedź dotyczącą stanu prawnego obowiązującego w latach : 2022, 2023 i 2024.