l Rodzaje premii l Zasady przyznawania nagród i wyróżnień l Regulaminy przyznawania nagród i wyróżnień l Tryb przyznawania nagród i wyróżnień Za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności i jakości pracodawca może przyznać pracownikom nagrodę.
Prowadzenie ksiąg rachunkowych tak, aby były rzetelne, bezbłędne, sprawdzalne i dokonywane na bieżąco, zdecydowanie wymaga od księgowego wiedzy o bardzo szerokim zakresie. Służąc więc praktyczną pomocą, przedstawiamy w „Poradniku” wybrane zagadnienia z zakresu ewidencji księgowej, dokumentowania i kontroli operacji gospodarczych oraz analizy sprawozdań finansowych, które z całą pewnością pomogą i tak
Jedną z najistotniejszych funkcji, jaką pełnią przepisy prawa pracy, jest funkcja ochronna. Organem państwowym, którego zadaniem jest ochrona praworządności w stosunkach pracy, jest Państwowa Inspekcja Pracy. Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlegają pracodawcy - a w zakresie wyłącznie bezpieczeństwa i higieny
Na hasło „odpowiedzialność karnoskarbowa” wielu podatników, zwłaszcza prowadzących działalność gospodarczą, reaguje alergicznie. Powszechna jest opinia o surowości aparatu fiskalnego i nikłych możliwościach obrony nie tylko podczas postępowania w urzędzie, ale również przed sądem. W praktyce prowadzenia działalności gospodarczej zdarza się bowiem niejednokrotnie, że przedsiębiorca staje przed koniecznością
31 grudnia 2007 r. wygasły przepisy przejściowe regulujące stosowanie preferencyjnej stawki 7% do dostaw obiektów budownictwa mieszkaniowego lub ich części. Następnie do ustawy o podatku od towarów i usług wprowadzono definicję budownictwa objętego społecznym programem mieszkaniowym, a 4 grudnia 2007 r. Rada ds. Ekonomicznych i Finansowych (ECOFIN) wydała decyzję zezwalającą na utrzymanie obniżonych
Wprowadzenie w firmie regulaminów ma duże znaczenie i dla pracodawcy, i dla pracowników. Regulaminy, oprócz statutów czy układów zbiorowych, są bowiem wewnętrznymi źródłami prawa pracy wiążącymi pracowników i pracodawcę danego zakładu, które kształtują prawa i obowiązki stron. Ich treść jest bardzo istotna, gdyż to one są podstawą indywidualnych przywilejów pracowniczych. Regulaminy doprecyzowują i
O urlopach wypoczynkowych napisano już wiele, jednak w dalszym ciągu jest to materia, która przysparza sporo kłopotów osobom praktycznie stosującym prawo. Szczególnie drażliwymi kwestiami są zarówno sprawy obliczania urlopów czy wypłaty ekwiwalentu urlopowego, jak i poszczególne życiowe wypadki, które często wymagają twórczej interpretacji postanowień kodeksowych. Dlatego, wychodząc naprzeciw dobiegającym
Płatnik to podmiot zobowiązany na podstawie ustaw do obliczenia, pobrania i terminowej wpłaty pobranego podatku. Nie ma przy tym znaczenia, czy w ustawach podatkowych nazwano go płatnikiem. Istotne jest bowiem jedynie nałożenie na ten podmiot ww. obowiązków. Celem ustanowienia instytucji płatnika było zapobieżenie uchylaniu się od opodatkowania podatników oraz zmniejszenie kosztów funkcjonowania aparatu
Umiejętność rozstrzygania sporów ma w stosunkach między przedsiębiorcami niebagatelne znaczenie. Wśród rozmaitych sposobów na wyjście z impasu jednym z najlepszych i najbardziej godnych polecenia jest ugoda i to zarówno sądowa, jak i zawarta na etapie przedsądowych negocjacji. Kwestie ugodowego załatwienia sprawy są zresztą zawsze godne uwagi przedsiębiorcy, zwłaszcza jeśli jego stanowisko procesowe
Wśród przepisów regulujących stosunek pracy jednymi z najważniejszych są zasady dotyczące odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika. Pod ten wspólny mianownik można podciągnąć rozmaite życiowe sytuacje - począwszy od sformalizowanych umów o wspólnej odpowiedzialności materialnej, a na zasadach ogólnych kończąc. Wszystkie one dotyczą jednak kwestii dla pracodawcy newralgicznej. Z jednej strony muszą
Pomimo faktu, że ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych obowiązuje już ponad dwa lata, nie słabną związane z nią kontrowersje. Zeszłoroczne nowelizacje k.p.c., które przy nawet niewielkim błędzie umożliwiają sądowi zwrot lub odrzucenie pisma procesowego, ponownie utrudniły życie przedsiębiorcom i dały pole do rozbieżnych interpretacji. W „Temacie na zamówienie” wskazujemy na najważniejsze
Jak wiadomo, każda firma jeszcze przed jej założeniem ponosi pewne koszty (np. wydatki poniesione na zebranie i analizę informacji niezbędnych do rozpoczęcia wybranej działalności produkcyjnej, usługowej lub handlowej, koszty zakupu niezbędnych narzędzi takich jak: maszyny, komputery, meble, samochód itd., a także koszty rejestracji danego podmiotu). W „Poradniku” zajmiemy się jednak głównie kosztami
W obecnej rzeczywistości gospodarczej coraz większego znaczenia nabierają umowy zawierane w wersji elektronicznej. Ma to związek z dynamicznym rozwojem Internetu, który stał się już nie tylko najbardziej rozpowszechnionym medium, ale wręcz wirtualną rzeczywistością. Co prawda, zawieranie umów w formie pisemnej nie jest możliwe przy wykorzystaniu e-maili, niemniej jednak coraz częściej spotykamy się
Nadpłaty podatkowe to jeden z najtrudniejszych tematów pojawiających się na linii podatnik - urząd skarbowy. W codziennej praktyce podatnicy spotykają się bardzo często z kontrowersjami w zakresie prawa podatkowego. Rozbieżne poglądy pojawiają się nie tylko wśród przedsiębiorców, ale także w doktrynie oraz, co ważne, w orzecznictwie samych organów podatkowych. Dostępne powszechnie interpretacje urzędów
Do zakresu przedmiotowego podatku od dochodów osób fizycznych należą wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów, które zostały zakwalifikowane przez ustawę do kategorii zwolnień przedmiotowych. Właśnie katalog zwolnień i wyłączeń bywa najczęściej zmieniany. Rozliczenie podatku dochodowego łączy się także z obowiązkiem składania deklaracji rozliczeniowych. Istotne zmiany zaszły m.in. w zakresie
