Pracownicza odpowiedzialność odszkodowawcza

„Poradnik” wychodzi naprzeciw dochodzącym do redakcji sygnałom i kompleksowo omawia problematykę odpowiedzialności pracownika za wyrządzoną szkodę. Zajmujemy się podstawowymi przepisami - limitem odszkodowania, winą umyślną i nieumyślną, odpowiedzialnością za mienie powierzone z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Następnie omawiamy możliwe modyfikacje odpowiedzialności, wykorzystanie do jej wzmocnienia weksla i poręczenia cywilnego lub wekslowego, a także zakaz konkurencji. Cały tekst jest wzbogacony przykładami z praktyki i orzecznictwem, stanowiąc praktyczny przewodnik po szkodach pracowniczych - umożliwiający nie tylko odpowiednie sformułowanie postanowień umownych, ale i skuteczne dochodzenie odszkodowania od podwładnego - również na drodze sądowej. Jesteśmy przekonani, że z jego pomocą pracodawca będzie w stanie dobrze zabezpieczyć się na wypadek zaistnienia potencjalnej szkody, a gdyby już do niej doszło - uzyskać pełną rekompensatę.

Najczęstszym wypadkiem pracowniczej odpowiedzialności odszkodowawczej jest odpowiedzialność za mienie powierzone. Występuje ona w dwóch odmianach - jako odpowiedzialność indywidualna lub wspólna. Ich cechą wspólną jest surowy charakter - w zasadzie pracodawcy należy się pełne odszkodowanie.