JAK PRAWIDŁOWO PROWADZIĆ DOKUMENTACJĘ KADROWĄ

Urlopy pracownicze

VAT w finansach publicznych

Przepisy o VAT wprowadzają regulacje mające bezpośrednie zastosowanie do sfery funkcjonowania organów publicznych. Ustawa rozszerza zakres podmiotów uznanych za podatnika, czyniąc nim także podmioty powołane do pełnienia obowiązków publicznych. Wypełnianie obowiązków statutowych, ukierunkowanych na zaspokajanie potrzeb zbiorowości, nie jest, co do zasady, obciążone daniną, jednak ramy tej preferencji

ZATRUDNIANIE MENEDŻERA - ASPEKTY PRAWNE I PODATKOWE

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 osób

Stan zatrudnienia w firmie nie jest obojętny dla sytuacji pracodawcy. Przy mniejszym zespole pracowniczym pracodawcy są zwolnieni z niektórych obowiązków, a ich działalność jest generalnie mniej sformalizowana. Małe firmy nie muszą bowiem wydawać regulaminów oraz wypłacać pracownikom odpraw pieniężnych z tytułu utraty pracy. Jeżeli jednak zatrudnienie wzrośnie do 20 pracowników, to po stronie pracodawcy

Zwrot VAT od materiałów budowlanych

Wszystko o deklaracjach VAT

Jednym z podstawowych obowiązków podatników VAT jest składanie deklaracji albo do 25. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał obowiązek podatkowy, albo do 25. dnia miesiąca następującego po kwartale, w którym ten obowiązek powstał. Samo jednak złożenie deklaracji nie wystarczy. Należy bowiem pamiętać, że deklaracja musi zostać wypełniona prawidłowo, a to niestety nie należy do łatwych

15 gorących tematów w orzecznictwie i interpretacjach

Dokumentacja kadrowa związana ze stosunkiem pracy

W pierwszej części "Poradnika", dotyczącej zagadnień związanych z dokumentacją kadrową (nr 29/2011), szczególną uwagę poświęciliśmy m. in. procesowi rekrutacji oraz zatrudniania pracowników. W kolejnej części skupiamy się na zagadnieniach związanych z przebiegiem zatrudnienia i zmianach w nim zachodzącym. Omawiamy takie sytuacje jak urlopy, w tym urlopy wychowawcze czy bezpłatne, praca po godzinach

Jak prawidłowo rozliczać ze składek i podatku przychody członków zarządu spółek kapitałowych

Obowiązek opłacania składek od przychodów osiąganych przez członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej zależy od tego, na jakiej podstawie członek zarządu pełni swoją funkcję. Członek zarządu może taką funkcję pełnić zarówno na podstawie powołania, jak i umowy cywilnoprawnej czy w ramach stosunku pracy.

Księgowość w małej firmie

Prowadzenie nawet małej firmy wymaga podstawowej wiedzy z zakresu sposobów ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Księgowość małej firmy można prowadzić samemu, szczególnie jeśli ma się trochę chęci i czas do nauki. Dominująca wśród mniejszych firm podatkowa księga przychodów i rozchodów (p.k.p.i.r.) nie jest bowiem aż tak skomplikowana, jak to się może na

Dokumentacja kadrowa związana z zatrudnieniem

W każdej firmie jedną z kluczowych kwestii jest właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowej. Prawidłowe jej sporządzanie i rzetelne przechowywanie stanowi bowiem podstawę do przestrzegania prawa pracy i jest odzwierciedleniem sytuacji w firmie. Służby kadrowe szczególną uwagę powinny zwracać na kompletność i jakość dokumentacji. Zaniedbania na tym polu mogą się bowiem okazać brzemienne w skutkach, gdy

Jak zdobyć środki na działalność firmy

Prowadzenie działalności gospodarczej jest nierozerwalnie związane z posiadaniem odpowiednich zasobów finansowych. Zachowanie płynności finansowej jest szczególnie trudne w dobie spowolnienia gospodarczego, kiedy kontrahenci lawinowo spóźniają się z regulowaniem zobowiązań. Dlatego dla przedsiębiorców tak ważne jest pozyskiwanie środków pieniężnych na prowadzenie działalności gospodarczej z innych

ROZLICZANIE CZASU PRACY - ZAGADNIENIA SZCZEGÓLNE

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu

Zakaz dyskryminacji pracowników to jedna z podstawowych zasad prawa pracy. Pracownik (również kandydat do pracy lub osoba zwolniona), który poczuł się niesprawiedliwie potraktowany przez pracodawcę może skierować sprawę na drogę sądową i dochodzić w sądzie odszkodowania. Ponieważ przepisy nie limitują jego wysokości, ewentualna wygrana pracownika w sądzie może się dla firmy okazać bardzo kosztowna.

Formy opodatkowania działalności gospodarczej

Osoby fizyczne mają potencjalnie do wyboru cztery formy opodatkowania swoich dochodów z działalności gospodarczej: kartę podatkową, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowanie według skali podatkowej oraz podatek liniowy. Wybór odpowiedniej formy opodatkowania prowadzonej działalności gospodarczej ma istotne znaczenie zarówno z punktu widzenia poprawności rozliczeń z fiskusem, jak i z perspektywy

Podróże służbowe - rozliczanie wyjazdów krajowych i zagranicznych

Zasady opłacania emerytur pomostowych

Od 1 stycznia 2009 r. osoby urodzone po 1948 r., które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Ustalenie prawa do tego świadczenia uzależnione jest od ukończenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego stażu ubezpieczeniowego. Ustawa znacznie ograniczyła liczbę prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie

Wszystko o zbiorowych układach pracy

Układy zbiorowe pracy zawierają przepisy zakładowego prawa pracy. Pracodawca, który wydał taki akt, nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy czy wynagradzania, pod warunkiem że ich konieczna treść znajduje się w układzie. Zawarcie układu jest możliwe jedynie ze związkami zawodowymi. Takich uprawnień nie ma żadne inne przedstawicielstwo pracownicze. Najwięcej wątpliwości wiąże się z rozwiązaniem

KODEKS PRACY. KOMENTARZ DLA PRAKTYKÓW

Podróże służbowe - rozliczanie pracowników i zleceniobiorców

Pracownik odbywający na polecenie pracodawcy podróż służbową ma prawo do określonych należności, które mają mu zrekompensować wyższe wydatki związane z pracą i utrzymaniem na wyjeździe. Niestety, w praktyce zarówno interpretowanie okoliczności, w których te należności przysługują, jak i wyliczanie ich wysokości przysparza zakładom pracy sporo problemów i wywołuje niemało wątpliwości. W dużej mierze

Świadectwo pracy po zmianach

Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy określone obowiązki. Przede wszystkim musi on wydać pracownikowi świadectwo pracy, które jest najważniejszym dokumentem potwierdzającym przebieg zatrudnienia. 21 marca 2011 r. doszło do bardzo ważnych zmian w sposobie wydawania świadectwa, które dotyczą wszystkich pracodawców zatrudniających pracowników na podstawie umów na czas określony.

Jak wygrać przetarg w 2011 r.

Prawo zamówień publicznych jest dziedziną, która potrafi przynieść przedsiębiorcom bardzo duże zyski w krótkim czasie. Dla firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw często wygranie jednego przetargu zapewnia byt na długie miesiące. Dodatkowy impuls do startowania w przetargach płynie z trudnej sytuacji gospodarczej. Stałe źródło dochodów i pewny kontrakt to dla wielu przedsiębiorców rzecz bezcenna

Pracownicy sezonowi

Pracownikami sezonowymi są osoby wykonujące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od podstawy prawnej swojego zatrudnienia. Wybór formy zatrudnienia pracowników sezonowych zależy wyłącznie od ustaleń dokonanych między osobą zatrudniającą a pracownikiem sezonowym. Podpowiadamy, czym się kierować przy zatrudnieniu pracownika na sezon, aby ograniczyć koszty i nie narazić się na zarzuty organów