Postępowanie przy ubieganiu się o pomoc z urzędu pracy

Rozliczanie wynagrodzenia osób zastępujących pracowników w czasie urlopu wypoczynkowego

Skutki finansowe zastępstw pracowników w sezonie urlopowym mogą zależeć od tego, czy pracodawca organizuje pracę z wykorzystaniem już zatrudnionych pracowników, czy zatrudnia w tym celu nowe osoby. Pracodawca może bezkosztowo powierzyć obowiązki nieobecnego innemu pracownikowi. Może także zawrzeć z zastępcą umowę cywilnoprawną lub umowę o pracę - co spowoduje konieczność wypłaty wynagrodzenia. Podobnie

Opodatkowanie VAT usług turystycznych - odpowiedzi na pytania

Zasady opodatkowania VAT usług turystycznych budzą wiele wątpliwości. Spowodowane jest to szczególnymi zasadami ustalania podstawy opodatkowania przy świadczeniu tych usług. Podstawę tę stanowi, co do zasady, marża. Nie jest tak jednak zawsze, gdyż w zakresie, w jakim w skład usług turystycznych wchodzą tzw. usługi własne, podstawa opodatkowania jest ustalana na zasadach ogólnych. Wątpliwości budzi

Zatrudnianie pracowników sezonowych

Przedsiębiorca, który chce zatrudnić osoby do prac sezonowych, powinien zdecydować się na zawarcie z nimi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Taka forma zatrudnienia będzie bowiem najbardziej korzystna dla przedsiębiorców. Pracą sezonową jest taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku. Osobami wykonującymi

Opodatkowanie obrotu nieruchomościami - pytania i odpowiedzi

Zbycie lub nabycie nieruchomości to zwłaszcza dla osób prowadzących działalność gospodarczą wydarzenie generujące określone obowiązki. O ile jest oczywiste, że trzeba uzyskać wpis do księgi wieczystej i opłacać podatek od nieruchomości, o tyle przy opodatkowaniu samej transakcji zdarzają się znaczące błędy, które mogą powodować poważne konsekwencje. Fiskus szczególnie uważnie przygląda się bowiem transakcjom

Przelew wierzytelności

Wierzyciel może nawet bez zgody dłużnika przenieść wierzytelność na osobę trzecią, co powoduje skutki w podatku dochodowym, w VAT lub w podatku od czynności cywilnoprawnych. W przypadku posiadania złych długów zbycie wierzytelności powoduje skutek w postaci ich uregulowania przez inny podmiot.

Połączenia, przekształcenia, aporty do spółek - skutki dla rozliczeń VAT

Zmiana formy prawnej prowadzonej działalności wpływa również na rozliczenie VAT. Sposób tych rozliczeń zależy od tego, czy nowo powstały podmiot jest następcą prawnym swojego poprzednika. Oceniamy to według przepisów Ordynacji podatkowej. Jednak odpowiedź na to pytanie nie rozwiązuje wszystkich problemów. Musimy ustalić, od kiedy na fakturze muszą pojawić się nowe dane, kto składa deklaracje. Czy jeszcze

Polityka rachunkowości mikropodmiotów prowadzących działalność gospodarczą

Cel nowelizacji ustawy o rachunkowości wynika z implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie rocznych sprawozdań finansowych, skonsolidowanych sprawozdań finansowych i powiązanych sprawozdań niektórych rodzajów jednostek, zmieniającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2006/43/WE oraz uchylającej dyrektywy Rady 78/660/EWG i 83/349/EWG

Dokumentacja kadrowa cz. III - zwolnienie z pracy

Rozwiązanie umowy o pracę to moment, w którym dochodzi do największych napięć na linii pracownik-pracodawca. Dlatego bardzo ważne jest, żeby pracodawca prawidłowo przygotował proces zwolnienia, a przede wszystkim zadbał o stronę formalną, czyli dokumentację. Dobrze przeprowadzone rozstanie z pracownikiem jest bowiem gwarancją sukcesu w ewentualnym sporze sądowym. W "Poradniku", który mają Państwo przed

Dotacje - rozliczenia podatkowe i rachunkowe

Dotacja to, inaczej, bezzwrotna pomoc finansowa udzielona przedsiębiorcy. Nie sposób nie docenić korzyści wynikających z jej otrzymania i wpływu na rozwój przedsiębiorstwa. Na gruncie przepisów podatkowych oraz przepisów o rachunkowości skutki otrzymania dotacji mogą różnić się od siebie - w zależności od celu, na jaki zostały one przeznaczone. Oto podstawowe zasady, którymi należy się kierować przy

VAT od usług związanych z rekreacją i sportem

Dzięki najnowszym orzeczeniom sądów administracyjnych jest duża szansa na to, że organy podatkowe zmienią dotychczasową wykładnię przepisów i pozwolą na opodatkowanie usług rekreacyjnych (wstępu na basen, siłownię lub do klubu fitness) 8% stawką VAT. Organy podatkowe ukształtowały błędną definicję pojęcia wstępu. Dotyczy to również usług związanych ze sportem. Zmiana stanowiska fiskusa mogłaby zwiększyć

Nie każdy dowód przeciwko pracownikowi będzie dopuszczony w sądzie

Pracodawca powinien zbierać i wykorzystywać dowody przeciwko pracownikowi w sposób legalny. Właściwym sposobem uregulowania zasad kontroli pracowników i rejestracji ich zachowań w miejscu pracy jest umieszczenie odpowiednich zapisów w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy. Ostatecznej oceny dopuszczalności dowodów powołanych w postępowaniu sądowym dokona sąd.

Rozliczanie różnic kursowych

Przedsiębiorca, który zawiera transakcje krajowe lub zagraniczne wyrażone w walutach obcych, prędzej czy później musi spotkać się z terminem "różnic kursowych". Ich powstanie wynika z tego, że wartość transakcji po przeliczeniu na złote w momencie przeprowadzenia jest inna niż wartość tej transakcji w momencie jej faktycznego rozliczenia, np. zapłaty. Każda transakcja, tj. sprzedaż lub zakup towaru

Wybór najkorzystniejszej umowy do prac sezonowych

Zatrudniając osoby do prac sezonowych, przedsiębiorcy kierują się głównie tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia. Ważna jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.

Wypłata świadczeń ze stosunku pracy po śmierci pracownika

Po śmierci pracownika prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą na małżonka zmarłego i członków jego najbliższej rodziny uprawnionych do renty rodzinnej. Osobom tym przysługuje także odprawa pośmiertna. W razie braku takich osób prawa majątkowe ze stosunku pracy wchodzą do spadku. Pracodawca nie ma wtedy obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej.

Obowiązki pracodawcy korzystającego z zatrudnienia bezrobotnych - po zmianie przepisów

Pracodawca, który korzysta ze wsparcia z urzędu pracy z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych, musi przez określony czas utrzymać ich miejsca pracy. Angażując bezrobotnego, może zawrzeć z nim umowę o pracę, umowę o staż lub umowę cywilnoprawną (w przypadku agencji zatrudnienia). Przed zatrudnieniem na umowę o pracę musi skierować bezrobotnego na badania lekarskie i przeprowadzić szkolenie bhp.

Edukacja przedsiębiorcy w kosztach podatkowych i w pkpir

Wielu przedsiębiorców decyduje się na podnoszenie swoich kwalifikacji, uczestnicząc w kursach specjalistycznych oraz podejmując studia na kierunkach związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą. W raporcie przedstawiamy, jak rozliczyć w kosztach wydatki ponoszone na ten cel. Odpowiedzi wzbogaciliśmy przykładami wraz z zapisami w pkpir. Prezentujemy również, jakie stanowisko w omawianych kwestiach

Zatrudnianie pracowników sezonowych - forma podjęcia współpracy

Przedsiębiorca, który chce zatrudnić osoby do prac sezonowych, powinien zdecydować się na zawarcie z nimi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Taka bowiem forma zatrudnienia będzie najbardziej korzystna dla przedsiębiorców.

Przeprowadzenie audytu i kontroli środków unijnych

Audyt środków unijnych (inaczej mówiąc - audyt wykorzystania środków z funduszy unijnych) dotyczy działań, jakie są podejmowane na różnych szczeblach zarządzania środkami finansowymi.

Umowy barterowe - rozliczenie VAT w 2014 r.

W przypadku umów barterowych rozliczenie nie odbywa się w pieniądzu. Dlatego po zmianach od 1 stycznia 2014 r. powstaje problem, jak w takim przypadku ustalić podstawę opodatkowania, gdyż nowe przepisy nie określają specjalnych zasad ustalania podstawy dla świadczeń w naturze. Nie trzeba jej ustalać według wartości rynkowej. Jest to faktyczna wartość otrzymanego świadczenia pomniejszona o VAT. Dla

Dokumentacja kadrowa cz. I - przyjęcie do pracy

Podstawowym dylematem pracodawcy jest dobór odpowiedniej podstawy zatrudnienia. Trzeba zastanowić się, czy chcemy zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę, czy też podpisać z zainteresowanym umowę cywilnoprawną. Opcja zatrudnienia "etatowego" jest obwarowana dodatkowymi warunkami, a podstawowym obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego pracowników na podstawie umów o pracę jest prowadzenie dokumentacji

Amortyzacja w praktyce

Składniki majątku przedsiębiorstwa tracą z czasem na wartości na skutek zużycia, co wymaga dokonywania amortyzacji. W praktyce naliczanie amortyzacji może sprawić sporo kłopotów, a jej prawidłowe naliczanie jest jednym z podstawowych warunków właściwego ustalenia wyniku finansowego oraz podstawy opodatkowania. Wynika to z faktu, że obecnie przedsiębiorstwa powszechnie wykorzystują środki trwałe oraz

Przerywany system czasu pracy - warunki wprowadzania i stosowania

W przerywanym systemie czasu pracy istnieje możliwość podzielenia na dwie części czasu pracy, jaki pracownik ma do przepracowania w danym dniu, przerwą niewliczaną do czasu pracy. Każda z tych części jest czasem pracy, w ramach którego pracownik jest zobowiązany świadczyć pracę pod kierownictwem pracodawcy we wskazanym przez niego miejscu i czasie.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników - rozliczenie przychodów i składek, koszty pracodawcy, ewidencja rachunkowa

Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych to jeden z obowiązków pracodawcy. Nie oznacza to, że pracodawca musi wspomagać każde szkolenie czy kurs, na który uczęszcza jego podwładny. Pracodawca ma w tej kwestii pełną swobodę decyzji. Jednak w zależności od tego, na co się zdecyduje, różnie kształtują się jego rozliczenia z fiskusem czy ZUS. Ma to również wpływ na wzajemne zobowiązania