Filtry-
Artykułz dnia 07.10.2024Poradnia z prawa pracy07.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy zwiększenie obowiązków daje prawo do wypłaty dodatku specjalnego pracownikowi samorządowemu11.09.2024
-
Artykułz dnia 22.08.2024Wobec pracownika można wyciągnąć konsekwencje nawet za wpis na zamkniętej grupie22.08.2024
-
Artykułz dnia 25.07.2024Potrzeby zakładu pracy czasem ważniejsze niż prawo do odpoczynku25.07.2024
-
Artykułz dnia 05.03.2024Za drobne spóźnienia też można stracić pracę05.03.2024
-
ArtykułaktualnyCzy pracownik może zawiadomić swojego pracodawcę o przyczynach nieobecności w pracy za pomocą SMS08.11.2023
-
ArtykułaktualnyJakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej11.10.2023
-
PoradaaktualnaCzy można zakazać spożywania piwa bezalkoholowego na terenie zakładu pracy03.10.2023
-
Poradaz dnia 21.09.2023Pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracowników z mediów społecznościowych21.09.2023
-
ArtykułaktualnyNiedopuszczenie pracownika do pracy wskutek badania trzeźwości – jak wpływa na prawo do wynagrodzenia12.09.2023
-
Poradaz dnia 24.08.2023Poradnia bhp24.08.2023
-
PoradaaktualnaCzy nieobecność pracownika od dnia rozpoczęcia pracy, brak kontaktu z pracodawcą oraz nieusprawiedliwiona nieobecność daje podstawę do zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego22.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy można nałożyć karę porządkową na pracownika za nieposłuszeństwo wobec poleceń przełożonego oraz niewłaściwe wykonywanie obowiązków29.05.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna wykonywana na polecenie pracodawcy11.04.2023
-
ArtykułaktualnyPrawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy07.04.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może pozbawić pracownika wynagrodzenia w razie powstrzymania się od pracy07.04.2023
-
PoradaaktualnaCzy można zakazać pracownikom noszenia biżuterii04.04.2023
-
ArtykułaktualnyNowe uprawnienie pracodawcy - prewencyjna kontrola trzeźwości pracownika20.02.2023
-
ArtykułaktualnyPrewencyjne kontrole trzeźwości pracowników – nowe uprawnienie dla pracodawców10.02.2023
-
PoradaaktualnaCzy przy ustalaniu kary pieniężnej należy uwzględniać premię uznaniową10.01.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna i badanie trzeźwości pracowników – nowelizacja Kodeksu pracy14.12.2022
-
ArtykułaktualnyNajczęściej wykorzystywane przez pracowników zwolnienia od pracy14.12.2022
-
ArtykułaktualnyUsprawiedliwianie nieobecności pracownika w pracy14.12.2022
-
Poradaz dnia 24.11.2022Przed nałożeniem kary trzeba wysłuchać pracownika24.11.2022
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
