Czy szkoły mogą zaliczyć pracownikowi staż pracy, jeśli przedstawił on świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia w dwóch zakładach

Pracownik samorządowy pracuje od 1 stycznia 2022 r. w szkole D i od 1 stycznia 2022 r. w szkole E. W obu jednostkach przedstawił dwa świadectwa pracy z zakładu Z (01.01.2000 r. do 31.12.2020 r. i zakładu Y (01.01.2021 r. do 31.12.2021 r.). Czy jeżeli świadectwa pracy zostaną zaliczone do stażu w szkole D, to czy w szkole E też można je zaliczyć do stażu pracy w myśl art. 38 ust. 5 ustawy z 21 listopada

Czy pracownikowi zatrudnionemu w szkole podstawowej na stanowisku pomocy nauczyciela po uwzględnieniu zasiłków dla bezrobotnych przysługuje nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy

W dniu 02.09.2024 r. została zatrudniona w szkole podstawowej osoba na stanowisku pomocy nauczyciela (pracownik samorządowy). Staż na dzień zatrudnienia w/w osoby po uwzględnieniu wszystkich dostarczonych świadectw pracy wyniósł 38 lat 8 miesięcy i 4 dni. W dniu 04.09.2024 r. pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Po przeliczeniu na nowo okresów

Czy układy zbiorowe zaistnieją w JST pod rządami nowej ustawy

Dziś układy zbiorowe nie są popularne w samorządach. Może się to zmienić już w 2025 roku – w odniesieniu do gminnych spółek odpowiadających np. za transport, wodę czy gospodarkę komunalną. Trwają prace nad projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Polskie prawo musi zostać dostosowane do unijnego, które zakłada, że 80% pracowników będzie objętych porozumieniami zbiorowymi

Sygnaliści – przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych w JST

Organy jednostek samorządu terytorialnego są organami publicznymi w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów, Muszą zatem ustalić procedurę zgłoszeń wewnętrznych. Podstawowym obowiązkiem wynikającym z ustawy o ochronie sygnalistów jest utworzenie wewnętrznych kanałów zgłoszeń i procedur na potrzeby ich dokonywania.

Kto poniesie odpowiedzialność za zawyżenie wysokości trzynastek w powiecie

Czy do stażu pracy pracownika samorządowego można zaliczyć staż pracy w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

Czy do stażu pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych można zaliczyć staż pracy w biurze powiatowym Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa?

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy z pracownikami samorządowymi

Tryb nawiązania i rozwiązania stosunku pracy osób zatrudnianych w samorządzie terytorialnym zależy od stanowiska, jakie dana osoba zajmuje. Inaczej przebiega zatrudnienie i zwolnienie prezydenta miasta, burmistrza czy wójta, a inaczej urzędnika zatrudnionego na szeregowym stanowisku w jednostce samorządu terytorialnego.

Czy po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego pracodawca może ją przenieść na inne stanowisko urzędnicze, gdyż to które zajmowała wcześniej zostało zajęte z uwagi na jej długą nieobecność

Pracownica zatrudniona w urzędzie pracy na stanowisku urzędniczym przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Urlop kończy się z końcem września 2024 r. Pracownica była nieobecna w pracy kilka lat. Ma to związek z jej kolejnymi porodami, a co za tym idzie urlopami macierzyńskimi, rodzicielskimi i urlopem wychowawczym. W tym czasie pracodawca zatrudnił pracownika najpierw na zastępstwo nieobecnej pracownicy

Powód musi się znaleźć w komisyjnym protokole

DGP 

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy – wybrane problemy

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy, podobnie jak jego nawiązanie, wymaga dopełnienia szeregu formalności. W zależności od tego, czy strony stosunku pracy rozstają się za porozumieniem, czy też jedna z nich wypowiada łączącą je umowę, może ono wiązać się z koniecznością zachowania większej lub mniejszej uważności. W jaki sposób rozwiązać stosunek pracy zgodnie z prawem? Jak zadbać o interesy jednostki

Nieustalenie wynagrodzenia nowo wybranego wójta

Nieprawidłowość Nowo wybrany wójt gminy otrzymywał wynagrodzenie ustalone uchwałą rady gminy dla poprzedniego wójta. Przewodniczący rady gminy stwierdził, że rada gminy nie podjęła w tej sprawie nowej uchwały po wyborach, ponieważ postanowiła, że wynagrodzenie nowego wójta pozostanie na takim samym poziomie jak wynagrodzenie wójta z poprzedniej kadencji.

Opodatkowanie ryczałtu za używanie przez pracownika urzędu samochodu prywatnego do celów służbowych

Wypłacany pracownikom samorządowym ryczałt z tytułu używania przez nich prywatnych samochodów osobowych do celów służbowych stanowi przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu.

Czy pracownikowi samorządowemu na podstawie przedstawionych dokumentów należy wliczyć do stażu pracy okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, pomimo, że nie pracował tam na stałe

Pracownik urzędu gminy złożył wniosek o doliczenie do stażu pracy pracy w gospodarstwie ogrodniczym swoich rodziców w okresie od 1 sierpnia1989 r. do 1995 r. tj. po ukończeniu 16 roku życia. Do wniosku załączył zeznania dwóch świadków na druku ERP-8 potwierdzone przez ZUS, że pracował w gospodarstwie, swoje oświadczenie o braku dokumentów (ERP-9), zaświadczenie z rejestru PESEL, że zamieszkiwał na

Wpłaty do PPK nie nalicza się od wszystkich składników wynagrodzenia

Nie od wszystkich składników pensji trzeba naliczać wpłaty do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Wpłaty do PPK należy naliczać od tych składników pensji uczestnika PPK, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, i to bez względu na to, za jaki okres przysługują oraz czy w okresie, za który przysługują, dana osoba była już uczestnikiem PPK.

Awans wewnętrzny na stanowisko sekretarza gminy

Czy możliwe jest, aby wójt powierzył stanowisko sekretarza gminy pracownikowi urzędu zatrudnionemu dotychczas na innym stanowisku? Czy można w takim przypadku zastosować przepis art. 20 ustawy o pracownikach samorządowych? Jakie są ewentualne konsekwencje powierzenia stanowiska sekretarza gminy w trybie tzw. awansu wewnętrznego zamiast w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru?

Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy, jeśli przez 5 lat pobierał zasiłek dla bezrobotnych

Jesteśmy samorządowym zakładem budżetowym, z tego względu podlegamy przepisom ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Zgodnie z tą ustawą pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe. Jeden z pracowników ma staż pracy wynoszący 18 lat. W związku z tym prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy będzie mu przysługiwało za dwa lata. W ostatnim czasie dostarczył zaświadczenie z

Co z dodatkiem stażowym i jubileuszem przy wliczaniu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy

PROBLEM Pytanie dotyczy wliczania pracy w gospodarstwie rolnym do uprawnień pracowniczych, tj. stażu pracy i nagrody jubileuszowej. Dwóch pracowników szkoły złożyło dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym. Pierwszy z nich pracuje w dwóch miejscach (w szkole jest jego dodatkowe miejsce pracy, a w głównym miejscu ma pełny wymiar etatu). W głównym miejscu pracy praca w gospodarstwie została

Poradnia z prawa pracy

DGP 

Czy pracownika samorządowego po wypowiedzeniu umowy o pracę można obciążyć kosztami szkolenia

Czy okres pracy w żegludze na kontrakcie można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy w jednostce budżetowej

Czy inkasent opłaty targowej podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu

Jak rozliczyć dietę pracownika w delegacji zagranicznej

Czy dodatek za staż należy wliczyć do rekompensaty za godziny nadliczbowe

Czy w jednostce samorządowej można zastosować awans wewnętrzny