Jak rozliczyć w księgach rachunkowych przekwalifikowanie składnika majątku do środków trwałych związane z przekroczeniem 12 miesięcy jego użytkowania

Czy otrzymanie nieruchomości w ramach darowizny wywoła skutki w podatku dochodowym po stronie osoby obdarowanej

Zakupiona nieruchomość z przeznaczeniem na wynajem krótkoterminowy została zaliczona przez właściciela do środków trwałych (własność 1/3) w ramach prowadzonej przez niego jednoosobowej działalności gospodarczej. Nieruchomość została zakupiona na podstawie aktu notarialnego przez osobę fizyczną. Od zakupu nie odliczono podatku VAT. Chciałabym wycofać tę nieruchomość z działalności na cele osobiste i

Międzynarodowe Standardy Rachunkowości

PDOP. Udzielenie spółce kapitałowej nieodpłatnego poręczenia jest nieodpłatnym świadczeniem

Udzielenie spółce kapitałowej nieodpłatnego poręczenia przez jej udziałowca bądź akcjonariusza (podmiot powiązany) stanowi dla tej spółki nieodpłatne świadczenie i skutkuje powstaniem przychodu z tego tytułu. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej, nr DD5/033/2/DZQ/2012/DD-134. Poniżej fragment interpretacji MF. Pełna treść jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym

PDOP. Czasowe zaprzestanie używania środka trwałego nie oznacza konieczności zaprzestania dokonywania odpisów amortyzacyjnych

Przepisów o wyłączeniu z amortyzacji na skutek zaprzestania działalności nie stosuje się do przypadku czasowego wyłączenia środka trwałego z uwagi na jego uszkodzenie. Takie stanowisko zajął NSA w wyroku z 20 października 2011 r., sygn. akt II FSK 725/10.

Jak pod względem podatkowym zakwalifikować dojazd pracowników do i z pracy zapewniany przez pracodawcę

Dla organów podatkowych możliwość skorzystania przez pracownika z dojazdu do i z pracy oferowanego przez pracodawcę powoduje konieczność zapłaty podatku dochodowego przez podatnika. Pracownik otrzymuje bowiem świadczenie, które powoduje u niego przysporzenie majątkowe w postaci możliwości korzystania z usług, za które nie zapłacił. Pogląd ten podważają jednak sądy administracyjne.

Przychód nie powstaje, jeżeli nie można ustalić jego wartości przypadającej na poszczególnych pracowników

Jeżeli nie jest możliwe ustalenie wartości przychodu przypadającego na poszczególnych pracowników, to po ich stronie nie powstaje przychód do opodatkowania (wyrok WSA w Gorzowie Wielkopolskim z 30 grudnia 2009 r. sygn. akt I SA/Go 561/09, wyrok NSA z 6 października 2011 r. sygn. akt II FSK 693/10).

Imprezy integracyjne nie stanowią przychodu pracownika

Zarówno sądy administracyjne, jak i organy podatkowe rozstrzygające o imprezach integracyjnych w kontekście przychodu pracownika muszą stosować się do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13). A zatem powinny przyjmować, że świadczenia te nie podlegają opodatkowaniu, ponieważ nie spełniają one wszystkich kryteriów przychodu określonych przez Trybunał Konstytucyjny (postanowienia

Jakie świadczenia przysługują pracownikom czasowo przeniesionym do pracy poza ich stałe miejsce zamieszkania

Pracodawca ma prawo przyznać pracownikom oddelegowanym do pracy poza ich stałe miejsce zamieszkania (zakwaterowania) dodatkowe świadczenia pieniężne. Stanowią one częściową rekompensatę uciążliwości wynikającej z wypełniania obowiązków służbowych poza miejscem stałego pobytu. Zakres przyznanych świadczeń oraz okoliczności ich wypłaty uzależnione są od tego, do jakiego sektora należy pracodawca - państwowego

Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy od podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego

Wielu płatników ma w praktyce liczne problemy z ustalaniem podatku od wyrównania zasiłku macierzyńskiego. Według nowych wytycznych ZUS zasadę proporcjonalnego podziału kwoty zmniejszającej podatek należy stosować na potrzeby obliczenia przez pracodawcę kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego wyłącznie wtedy, gdy zasiłek macierzyński przysługuje nie za cały

Kiedy pracodawca zapewniający pracownikom bezpłatny dojazd do pracy może skorzystać ze zwolnienia ze składek i podatku

PROBLEM Ze względu na niedobory kadrowe nasza firma zwraca pracownikom koszty zakupionych przez nich biletów miesięcznych - w formie wypłat pieniężnych, na podstawie przedłożonych imiennych rachunków za ich zakup. Dowozimy też do pracy pracowników z sąsiednich gmin wynajętym w tym celu autokarem. Czy tego rodzaju świadczenia powinny stanowić przychód pracownika podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu

Jak rozliczyć świadczenia oferowane przez pracodawcę z okazji uroczystych dni w maju i czerwcu

Pracodawcy często organizują dla zatrudnianych przez nich osób oraz ich dzieci imprezy z okazji Dnia Matki, Dnia Ojca czy Dnia Dziecka. Organy podatkowe już nie traktują tego rodzaju świadczeń jako przychodu. Oznacza to, że pracodawcy nie muszą wyceniać udziału w spotkaniu okolicznościowym i w związku z tym w stosunku do takiego świadczenia nie powstaje obowiązek podatkowo-składkowy.

Jak rozliczać należności pracownicze wypłacane w jednym miesiącu w różnych terminach

Rozliczanie należności pracowniczych wypłacanych w różnych terminach w ciągu miesiąca wymaga uwzględnienia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Od przychodów ze stosunku pracy odlicza się zryczałtowane koszty ich uzyskania, zaś zaliczkę na podatek wylicza się od każdej należności podlegającej opodatkowaniu. Miesięcznego rozliczania podatku i składek

Jak należy rozliczyć nienależnie wypłacone świadczenia z zfśs

W wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS zostały zakwestionowane trzy decyzje dotyczące wypłaty świadczeń z zfśs jako wypłacone niezgodnie z ustawą o zfśs, gdyż przy podziale uwzględniono inne cele niż sytuacja materialna wnioskodawców. W związku z tym powstał obowiązek zapłaty składek ZUS wraz z odsetkami i zaliczek na podatek dochodowy. Nadmieniam, że środki zfśs gromadzone są na odrębnym rachunku

Podatki dochodowe w pytaniach i odpowiedziach

W praktyce stosowania prawa podatkowego bardzo często mamy do czynienia z kontrowersyjnymi przepisami, które na domiar złego są różnie stosowane. W "Poradniku" omawiamy przypadki dotyczące podatków dochodowych, z którymi mieli Państwo najwięcej problemów. Są to odpowiedzi na pytania, które trafiły do redakcji na przestrzeni ostatnich kilku tygodni. Autorzy dołożyli wszelkich starań, żeby odpowiedzi

Usługi świadczone przez stowarzyszenie na rzecz członków

Członkostwo w stowarzyszeniu wiąże się z obowiązkiem opłacania składek, które stanowią często zasadnicze źródło finansowania działalności organizacji. Może się jednak okazać, że członkowie stowarzyszenia mogą otrzymywać różnego rodzaju świadczenia od swojej organizacji. Przekazanie takich świadczeń wiąże się niekiedy z określonymi skutkami podatkowymi.

Koszty uzyskania zatrudnionego informatyka-programisty

Prawidłowe funkcjonowanie organizacji non profit w dzisiejszych czasach wydaje się trudne bez informatyka-programisty dbającego o obsługę infrastruktury komputerowej w siedzibie organizacji, a także odpowiedzialnego za tworzenie programów komputerowych. Jak rozliczać wynagrodzenie takiej osoby zatrudnionej na etacie?

Świadczenia przekazywane na rzecz osób fizycznych

Jeśli organizacja przekazuje osobom fizycznym różnego rodzaju świadczenia - wynikające np. z realizacji celów statutowych - wywołuje to określone skutki podatkowe. Takie świadczenia są, niewątpliwie, przysporzeniami u otrzymujących je osób.

Jak amortyzować środek trwały, w którym podatnik przed zakupem poczynił "inwestycję w obcym środku trwałym"

Spółka kupiła lokal użytkowy, którego dotychczas używała na podstawie umowy najmu. W okresie najmu dokonała nakładów na lokal, które amortyzowała jako inwestycję w obcym środku trwałym. Do momentu zakupu lokalu inwestycja ta nie została całkowicie zamortyzowana. Czy po zakupie lokalu spółka może kontynuować amortyzację inwestycji w obcym środku trwałym? Czy też powinna o niezamortyzowaną wartość tej

Opłata za egzamin kończący szkolenie a podatek dochodowy

Fundacja skierowała pracownika na szkolenie niezbędne do pracy na stanowisku technika informatyka. Zostało ono zakończone egzaminem, który kosztował 650 zł. Fundacja podpisała z pracownikiem umowę lojalnościową na pokrycie kosztu egzaminu, ponieważ szkolenie to zwiększyło jego przydatność na zajmowanym stanowisku. Pracownik będzie musiał zwrócić otrzymaną kwotę, jeżeli w ciągu roku nastąpi rozwiązanie

Jak rozliczyć paczki przekazane dzieciom pracowników z okazji Dnia Dziecka

W tym roku po raz pierwszy przyznaliśmy z okazji Dnia Dziecka wszystkim dzieciom (do lat 12) naszych pracowników paczki oraz wejściówki do kina. Wartość paczek była zróżnicowana w zależności od sytuacji materialnej pracowników i wyniosła 100 zł lub 135 zł (takie kryterium przyznawania paczek wynika z naszego regulaminu ZFŚS). Natomiast wejściówki do kina były dla wszystkich dzieci w takiej samej wysokości

Jak obliczyć wynagrodzenie, jeżeli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło przed zakończeniem okresu rozliczeniowego

Z dniem 13 czerwca br. rozwiązaliśmy z jednym z naszych pracowników umowę na mocy porozumienia stron. W naszej firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który pokrywa się z kwartałami roku kalendarzowego. Pracownik był zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, a dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy była sobota. W kwietniu pracownik przez

Podatkowe rozliczenia porad prawnych świadczonych charytatywnie

Opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega co do zasady odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. Natomiast w szczególnych przypadkach opodatkowaniem VAT objęte jest również świadczenie ich bez wynagrodzenia. Czy należy rozliczać VAT od świadczonych charytatywnie porad prawnych? Jaki wpływ na podatek dochodowy mają tego rodzaju świadczenia?

Jaki wpływ na obowiązki pracodawców ma uchwała NSA w sprawie pakietów medycznych

NSA 24 października 2011 r. podjął uchwałę w sprawie abonamentów medycznych (sygn. akt II FPS 7/10). Jest ona niekorzystna dla pracowników, ponieważ sąd uznał, że wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych, których wartość nie jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, stanowią dla pracowników uprawnionych do ich wykorzystania nieodpłatne świadczenie.