Jak pod względem podatkowym zakwalifikować dojazd pracowników do i z pracy zapewniany przez pracodawcę
Dla organów podatkowych możliwość skorzystania przez pracownika z dojazdu do i z pracy oferowanego przez pracodawcę powoduje konieczność zapłaty podatku dochodowego przez podatnika. Pracownik otrzymuje bowiem świadczenie, które powoduje u niego przysporzenie majątkowe w postaci możliwości korzystania z usług, za które nie zapłacił. Pogląd ten podważają jednak sądy administracyjne.
Przykładem rozbieżnych stanowisk organu podatkowego i sądu jest sprawa wydania interpretacji indywidualnej z 2 marca 2012 r. przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu (sygn. ILPB2/415-617/09/11-S/TR). Organ podatkowy musiał przyjąć interpretację przepisów korzystną dla pracodawcy i jego pracowników po wygraniu sporu interpretacyjnego przez pracodawcę przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym i Naczelnym Sądem Administracyjnym. Efektem tego był wydany przez te sądy i skierowany do Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu nakaz wydania korzystnej interpretacji indywidualnej w tej konkretnej sprawie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?