Garlej zamiast guinnessa
-
Nowe słowa, stare zjawiska
Uważam „cancelowanie” artystów za bezużyteczne, zachęcam raczej do tego, by mieć świadomość kontekstu, w którym tworzyli
-
Czasem nieliczni obalają reżimy
Sytuacja na Białorusi będzie się zmieniać i dlatego potrzebny jest nacisk dyplomatyczny i polityczny. Ale i siłowy
-
Tani niewolnicy z Polski
Wysokość odszkodowań, które RFN przekazała żyjącym robotnikom przymusowym w Polsce, wyniosła średnio 2 tys. euro
-
Trendy trzeba wyprzedzać
MSZ i MON powinny dużo więcej inwestować w wiedzę, która pomoże nam zweryfikować, co polskie firmy mają szansę ugrać w krajach takich jak Indie. Teraz zaplecze eksperckie praktycznie u nas nie istnieje
-
Wiecznie głodne wyszukiwarki
Wydawcy chcą wprowadzenia przepisów dotyczących karmienia cyfrowych algorytmów
-
Czy firma zarejestrowana w Polsce, świadcząca usługi sprzątania dla niemieckiego kontrahenta powinna zarejestrować się do VAT UE
Jesteśmy firmą zarejestrowaną w Polsce, która korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 113 ustawy o VAT. Świadczymy usługi sprzątania jako podwykonawca dla kontrahenta z Niemiec. Kontrahent prawdopodobnie zarejestrowany jest do VAT UE, ale nie otrzymaliśmy jego numeru NIP i nie mamy możliwości tego sprawdzić, więc wystawiamy fakturę bez VAT. Czy powinniśmy zarejestrować się do VAT UE?
-
Czy usługi budowlane wykonywane w Niemczech przez polską firmę podlegają opodatkowaniu VAT w Niemczech
Polska firma korzysta ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 113 ustawy o VAT. Wykonuje usługi budowlane dla kontrahenta z Polski ale na terenie Niemiec. Czy świadczenie tych usług podlega opodatkowaniu podatkiem VAT w Niemczech? Czy polska firma ma obowiązek rejestrować się jako podatnik VAT UE z tytułu świadczenia wskazanych usług?
-
Czy od premii pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim należy naliczyć składki na FP i FGŚP
Pracownica zakończyła urlop rodzicielski 23 lutego 2023 r. i korzysta ze zwolnienia z FP i FGŚP przez 36 miesięcy. W dniu 1 kwietnia 2024 r. urodziła kolejne dziecko i korzysta z urlopu macierzyńskiego. W dniu 9 sierpnia 2024 r. ma otrzymać premię. Czy od premii pracownicy należy naliczyć składki na FP oraz FGŚP?
-
Za jaki okres przysługuje wyrównanie dodatku stażowego dla pracownika samorządowego
Pracownik samorządowy jest zatrudniony w GOPS od 1 stycznia 2021 r. Na dzień zatrudnienia udokumentowany jest staż pracy na podstawie świadectw pracy wynoszący 11 lat. W dniu 6 sierpnia 2024 r. pracownik dostarczył dodatkowe zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych w okresie 09.04.2011 r. - 02.11.2011 r. oraz 05.04.2017 r. - 04.04.2018 r. Zgodnie z ustawą okres pobierania
-
Czy pracownikowi, który podczas podróży służbowej poruszał się autem niebędącym jego własnością przysługuje zwrot kosztów z tytułu użycia samochodu w trakcie podróży
Czy pracownikowi, który podczas podróży służbowej poruszał się autem (niebędącym jego własnością) jako pasażer przysługuje zwrot kosztów z tytułu użycia samochodu w trakcie podroży służbowej (tzw. kilometrówka)?
-
Czy wydatki na okulary korekcyjne dla pracowników stanowią dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracodawca ma obowiązek finansowania okularów pracownikom korzystającym z monitorów ekranowych. Czy wydatek na okulary korekcyjne dla pracowników na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe będzie stanowił koszt uzyskania przychodów
-
Jakie będą konsekwencje podatkowe dla spółki z o.o. w związku z zakupem mieszkania, w którym będzie mieszkał wspólnik
Spółka z o.o. zamierza kupić mieszkanie. Jakie będą konsekwencje podatkowe dla spółki i mieszkającego tam wspólnika członka zarządu?
-
Jak zaksięgować opłatę SUP
Otrzymałam fakturę za opłatę SUP. Prowadzę pełną księgowość. Na jakie konto kosztów powinnam zaksięgować tę opłatę?
-
Czy należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za dwa dni nieobecności, jeśli pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie z datą wsteczną
Pracownik nie przyszedł do pracy w dniu 29 lipca, zgłosił, że jest chory (nie było L4), w dniu 30 lipca pojawił się w pracy i przepracował cały dzień. Dnia 31 lipca ponownie źle się poczuł i udał się do lekarza. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie w dniu 31 lipca na okres od 29 lipca do 30 lipca. Jak mamy zachować się w tej sytuacji? Czy należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe lub
-
Rozliczenie VAT od aportów wnoszonych do spółek po wyroku TSUE
Przez wiele lat trwał spór, jak należy ustalić podstawę opodatkowania wnoszonych do spółek aportów. Spór rozstrzygnął TSUE w wyroku z 8 maja 2024 r. w sprawie C-241/23, zmieniając dotychczasowe stanowisko organów i polskich sądów. W publikacji kompleksowo omawiamy zasady rozliczania VAT od aportów.
-
Kiedy wygaśnie stosunek pracy z pracownikiem po śmierci pracodawcy i kto powinien wystawić świadectwo pracy
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą we własnym imieniu na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (CEIDG) zmarł 27 lipca 2024 r. Przedsiębiorca we wpisie do CEIDG nie ustanowił zarządcy sukcesywnego. Zarząd sukcesywny nie zostanie ustanowiony. Zmarły przedsiębiorca zatrudniał jednego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 1. Kiedy wygaśnie stosunek
-
Czy świadczenia otrzymane przez rozwiedzionych małżonków z fundacji rodzinnej są w całości zwolnione z PIT - odpowiedź MF na pytanie dziennikarzy
MF potwierdziło, że świadczenia otrzymane przez byłych małżonków będący fundatorami fundacji rodzinnej nie mogą w całości korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 157 updof.
-
Czy napad padaczkowy niezwiązany z wykonywaną pracą można uznać za wypadek przy pracy
Pracownik w czasie pracy i na terenie zakładu doznał ataku najprawdopodobniej padaczkowego, osunął się na ziemię i zaczął się trząść, wezwane zostało pogotowie, ale żadnych obrażeń nie doznał podczas tego ataku, odmówił również transportu do szpitala. Otrzymał od zespołu medycznego informację, że był to napad drgawkowy padaczkowy, że otrzymał jakieś środki medyczne i odmówił transportu do szpitala.
