Jak dokonać potrącenia, jeżeli pracodawca wypłaca wynagrodzenie w dwóch terminach
W przypadku zbiegu kilku wypłat wynagrodzenia w jednym miesiącu, ale w różnych terminach i konieczności dokonania egzekucji z takich wypłat może pojawić się problem dotyczący ustalenia podstawy potrąceń i kwoty wolnej od potrąceń. Należy przy tym pamiętać, że w takiej sytuacji zarówno koszty uzyskania przychodów, jak i kwotę zmniejszającą podatek można zastosować tylko raz.