CZY OPŁACA SIĘ SKRACAĆ WYPOWIEDZENIE NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM?
Pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym można w szczególnych okolicznościach wypowiedzieć umowę o pracę, a także skrócić okres tego wypowiedzenia. W większości takich przypadków pracodawca nie będzie zobowiązany do wypłacenia odszkodowania, o którym wspomina art. 361 § 1 k.p.