Czy okres przedłużenia umowy na czas określony do dnia porodu wlicza się do limitu 33 miesięcy
Chciałabym uzyskać informacje na temat przedłużania umowy na czas określony z pracownicą, która poinformowała o ciąży. Czy umowa na czas określony musi być przedłużona, jeśli pracownica poinformowała o ciąży? Jeśli tak, to na jakich warunkach? Czy pracownica dostaje nową umowę a w niej informację, że data zakończenia tej umowy to dzień porodu? Czy może wystarczy jakaś inna forma poinformowania pracownicy