Czy w jednym aneksie można zmienić zarówno wymiar czasu pracy, jak i stanowisko

W gminnym ośrodku kultury i sportu zatrudniony jest młodszy księgowy na 7/8 etatu na czas określony. Od 1 stycznia 2020 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony (młodszy księgowy). Dnia 1 stycznia 2023 r. otrzymał aneks do umowy (zmiana stanowiska na głównego księgowego, wymiar czasu pracy 3/4 etatu). Od 1 czerwca 2024 r. uległy zmianie warunki umowy. Pracownik otrzymał dwa aneksy do umowy o pracę (nr 2 i 3). Aneks nr 2 zmienia rodzaj umówionej pracy na „instruktora” – wymiar czasu pracy 1/4 etatu. Aneks nr 3 rodzaj umówionej pracy – główny księgowy – wymiar czasu pracy 1/2 etatu. Czy dopuszczalna jest taka forma aneksowania umowy, gdzie zmniejsza się wymiar czasu pracy na danym stanowisku i dodaje się inne stanowisko, czy raczej w formie porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy? Powstał nowy stosunek pracy na stanowisku instruktora (czy z tej części dodatek stażowy ustala się na podstawie zakończonych stosunków pracy i dalszy staż pracy liczymy od 1 czerwca 2024 r.)? Czy dodatek stażowy jest taki sam jak w przypadku umowy na stanowisku księgowego, który trwa? Obecnie wynagrodzenie na liście płac widnieje na jednej pozycji łącznie z naliczonym dodatkiem stażowym w wysokości 16% z obu części – instruktora i księgowego.