Czy przychodem pracowników z tytułu nabytych pakietów medycznych będzie różnica między ceną ich zakupu poniesioną przez spółkę a kwotą zapłaconą przez pracownika

Spółka z o.o. zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Spółka nie posiada regulaminu wynagradzania. Spółka podpisała umowę z przedstawicielem ubezpieczeniowym odnośnie dodatkowego pakietu medycznego dla pracowników. Pracodawca dokłada do pakietu medycznego 33 zł, pracownik ma potrącenie w kwocie 23 zł. Razem składka wynosi 56 zł. Czy przychodem pracowników z tytułu nabytych pakietów medycznych będzie różnica między ceną ich zakupu poniesioną przez spółkę a kwotą zapłaconą przez pracownika?