Nieobecność w pracy
Coraz więcej przedsiębiorców w Polsce zatrudnia pracowników pracujących na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy ci powinni pamiętać, że przepisy polskiego prawa pracy dosyć szczegółowo regulują kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy na takich stanowiskach. Ogólne normy Kodeksu pracy w tym zakresie znajdują swoje rozwinięcie w rozporządzeniu z 1 grudnia 1998 r. Ministra Pracy
Dokonując zwolnienia grupowego pracodawca zobowiązany jest do wypłaty zwalnianym pracownikom odprawy pieniężnej. Na jej wysokość wpływa tzw. ogólny staż pracy danego pracownika.
Pracodawcy zobowiązani do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych powinni dokonywać tego na odpowiednich formularzach. Od początku roku obowiązują nowe wzory deklaracji.
Niemcy są naszym najbliższym sąsiadem i zarazem częstym miejscem pracy wielu Polaków. Niestety kraj ten najmocniej chroni swój rynek pracy. Każdy legalnie zatrudniony pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki zgodnie z obowiązującym w Republice Federalnej prawem. To samo dotyczy również niemieckich pracodawców.
Trwają prace nad nowelizacją przepisów Kodeksu pracy i ustaw okołokodeksowych, mające na celu obniżenie kosztów pracy oraz zapobieżenie dalszemu wzrostowi bezrobocia. Swoje propozycje zgłosiły organizacje pracodawców, dyskutowały nad nimi związki zawodowe. 8 lutego br. Minister Pracy i Polityki Społecznej przekazał rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy i innych ustaw do konsultacji stronom dialogu
Uzyskanie zezwolenia na pracę cudzoziemca nie należy do spraw prostych i łatwych. Jednak w niektórych przypadkach możliwe jest legalne zatrudnienie obcokrajowca bez takiego zezwolenia.