Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

Ogólny staż pracy

Jaka odprawa przysługuje?

Dokonując zwolnienia grupowego pracodawca zobowiązany jest do wypłaty zwalnianym pracownikom odprawy pieniężnej. Na jej wysokość wpływa tzw. ogólny staż pracy danego pracownika.

Zbigniew Stawicki
Przepisy ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 z późn.zm.) przyznają pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn wskazanych w art. 1 tej ustawy - niezależnie od tego, czy zwolnienie ma charakter grupowy czy też indywidualny - prawo do odprawy pieniężnej (art. 8 ust. 2).
Wysokość odprawy pieniężnej uzależniono od tzw. ogólnego stażu pracy zwalnianego pracownika.

Wysokość odprawy

Ogólny staż pracy

jednomiesięczne wynagrodzenie

jeżeli pracownik przepracował łącznie mniej niż 10 lat

dwumiesięczne wynagrodzenie

jeżeli pracownik przepracował łącznie 10 lat, lecz mniej niż 20 lat

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00