Przepisy ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 z późn.zm.) przyznają pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn wskazanych w art. 1 tej ustawy - niezależnie od tego, czy zwolnienie ma charakter grupowy czy też indywidualny - prawo do odprawy pieniężnej (art. 8 ust. 2).

Wysokość odprawy pieniężnej uzależniono od tzw. ogólnego stażu pracy zwalnianego pracownika.