comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-02
Odprawa pieniężna
Ze względów ekonomicznych pracodawca rozwiązuje z pracownikami umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Czy w tej sytuacji pracownicy zachowują prawo do odprawy pieniężnej przysługującej w razie zwolnień grupowych, nawet jeżeli niektórzy z nich sami wystąpili z propozycją rozwiązania umowy za porozumieniem? Jeżeli odprawy przysługują, to w jakiej wysokości?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right