Data publikacji: 02.07.2018
Odprawa pieniężna
Ze względów ekonomicznych pracodawca rozwiązuje z pracownikami umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Czy w tej sytuacji pracownicy zachowują prawo do odprawy pieniężnej przysługującej w razie zwolnień grupowych, nawet jeżeli niektórzy z nich sami wystąpili z propozycją rozwiązania umowy za porozumieniem? Jeżeli odprawy przysługują, to w jakiej wysokości?
POTRZEBUJESZ POMOCY?