Data publikacji: 30.01.2025
Czy pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę należy się odprawa
PROBLEM
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę pracownikowi. Przyczyną była likwidacja stanowiska pracy. Na dzień złożenia pracownikowi wypowiedzenia, pracodawca zatrudniał 20 osób (włącznie ze zwalnianym pracownikiem). Czy w związku z tym, że w dniu przedłożenia pracownikowi wypowiedzenia (pracownik potwierdził otrzymanie), pracodawca zatrudniał 20 osób, włącznie ze zwalnianym pracownikiem, należy mu się odprawa pieniężna zgodnie z art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?