Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy pracownikowi powołanemu do służby wojskowej

Czy można wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska pracownikowi powołanemu na okres 6 lat do terytorialnej służby wojskowej pełnionej rotacyjnie i dyspozycyjnie? Czy zastosowanie w takim przypadku ustawy dot. szczególnych zasad rozwiązywania stosunków pracy pracowników z przyczyn niedotyczących pracowników wyłącza ochronę przed wypowiedzeniem pracownika?