Czy można wypowiedzieć umowę o pracę nauczycielowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę nauczycielowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym z powodów organizacyjnych? Czy należy wypłacić mu odprawę? Nauczyciel religii - nauczyciel dyplomowany zatrudniony jest na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy - 11,40/18 od dnia 01.09.2015 r. Od 01.09.2023 r. do dnia 31.08.2025 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. W związku z ograniczeniem lekcji religii do jednej godziny tygodniowo od nowego 2025/2026 roku szkolnego placówka nie jest w stanie zapewnić nauczycielowi żadnej godziny dydaktycznej. Czy prawidłowe będzie zwolnienie pracownika i wypłacenie 3-miesięcznej odprawy, ponieważ jest zatrudniony w placówce dłużej niż 8 lat? Czy jeśli tak, to odprawę pieniężną należy ustalić według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy z obowiązującą stawką wynagrodzenia zasadniczego - 5915 zł dla nauczyciela dyplomowanego mimo, iż drugi rok przebywa na urlopie bezpłatnym?