Czy nauczycielowi w wieku przedemerytalnym można obniżyć wymiar czasu pracy z przyczyn organizacyjnych

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania przebywa obecnie na urlopie dla poratowania zdrowia od 01.09.2024 r. do 30.06.2025 r. W dniu 9 listopada 2025 r. osiągnie wiek emerytalny i będzie chciał przejść na emeryturę (nie określił jeszcze dokładnej daty). Czy od 01.09.2025 r. ze względów organizacyjnych możemy danemu pracownikowi obniżyć wymiar czasu pracy? Czy w danej sytuacji nauczyciel musi wyrazić zgodę na zmianę wymiaru czasu pracy?