Czy pracownik powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej może być zwolniony z pracy

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2025 r. został powołany od 10 marca 2025 r. do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na 11 miesięcy. Czy może pracownik być zwolniony i na jakiej podstawie? Czy powinien otrzymać urlop bezpłatny na okres służby? Czy może być zwolniony 31 grudnia 2025 r. wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta umowa o pracę?