Czy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę z powodu trudnej sytuacji finansowej zakładu należy się odprawa

Czy pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. z powodu trudnej sytuacji finansowej zakładu, należy się odprawa pracownicza? Pracodawca w latach wcześniejszych zatrudniał powyżej 20 osób, od 2024 r. poniżej, a w 2025 r. (na dzień wręczenia wypowiedzenia) były zatrudnione 2 osoby.