comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-03
Wymagania bhp w przypadku pracy przed komputerem
Coraz więcej przedsiębiorców w Polsce zatrudnia pracowników pracujących na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy ci powinni pamiętać, że przepisy polskiego prawa pracy dosyć szczegółowo regulują kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy na takich stanowiskach. Ogólne normy Kodeksu pracy w tym zakresie znajdują swoje rozwinięcie w rozporządzeniu z 1 grudnia 1998 r. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Rozporządzenie to szczegółowo określa wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe oraz wymagania dotyczące organizacji pracy na takich stanowiskach. Zgodnie z postanowieniami rozporządzenia przez monitor ekranowy należy rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu. Natomiast stanowisko pracy to przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, obejmującym wyposażenie podstawowe, w tym monitor ekranowy, klawiaturę lub inne urządzenia wejściowe, jednostkę centralną lub stację dyskietek, wyposażenie dodatkowe, w tym na przykład drukarkę, skaner, mysz czy trackball. Stanowisko pracy obejmuje również wyposażenie pomocnicze, w tym stół, krzesło, uchwyt na dokument oraz podnóżek.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka