Czy do podstawy nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego należy wliczyć wynagrodzenie zasadnicze po pierwszej, czy po drugiej podwyżce

Pracownik zatrudniony w jednostce budżetowej pod koniec września 2023 r. nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. We wrześniu nastąpiły dwie zmiany wynagrodzenia zasadniczego. Pierwsza zmiana dotyczyła podwyżki pensji zasadniczej za okres od 1 lipca 2023 r. i obniżeniu wysokości premii (stały procent, pomniejszana proporcjonalnie; odpowiednie wyrównanie nastąpi podczas wypłaty we wrześniu 2023 r.),

Czy do ustalenia podstawy wymiaru odprawy emerytalnej oprócz stałych składników należy uwzględnić też dodatek specjalny

Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce samorządowej przysługuje odprawa w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Pracownik ma stałe składniki wynagrodzenia: zasadniczą, premię, wysługę. Pracownik otrzymał też comiesięczny dodatek specjalny za zwiększony zakres obowiązków służbowych liczony procentowo od kwoty zasadniczej. Dodatek specjalny pomniejszany jest proporcjonalnie za czas nieobecności w pracy

Powierzenie wykonywania innej pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące

Nieprawidłowość W urzędzie miejskim pracownik zatrudniony na stanowisku kasjera najpierw zachorował, a potem przeszedł na rentę. Po jego przejściu na rentę stanowisko kasjera powierzono pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku pomocy administracyjnej na czas nieokreślony. W trakcie kontroli okazało się, że pracownik ten wykonywał powierzone obowiązki od ponad czterech lat. W tym czasie burmistrz nie

Obsadzenie stanowiska kasjera niezgodnie z przepisami w zakresie awansu wewnętrznego

Nieprawidłowość W urzędzie miejskim stanowisko kasjera powierzono, w drodze awansu wewnętrznego, pracownikowi zatrudnionemu poprzednio na stanowisku sekretarki.

Nieustalenie wynagrodzenia nowo wybranego wójta

Nieprawidłowość Nowo wybrany wójt gminy otrzymywał wynagrodzenie ustalone uchwałą rady gminy dla poprzedniego wójta. Przewodniczący rady gminy stwierdził, że rada gminy nie podjęła w tej sprawie nowej uchwały po wyborach, ponieważ postanowiła, że wynagrodzenie nowego wójta pozostanie na takim samym poziomie jak wynagrodzenie wójta z poprzedniej kadencji.

Opodatkowanie ryczałtu za używanie przez pracownika urzędu samochodu prywatnego do celów służbowych

Wypłacany pracownikom samorządowym ryczałt z tytułu używania przez nich prywatnych samochodów osobowych do celów służbowych stanowi przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu.

Czy pracownik samorządowy powinien wykorzystać urlop zaległy w obecnej jednostce w której jest zatrudniony, czy może go wykorzystać po przeniesieniu do nowej jednostki samorządowej

Pracownik samorządowy zatrudniony w Powiatowym Urzędzie Pracy na stanowisku urzędniczym zostanie przeniesiony na podstawie porozumienia do innej jednostki samorządowej (art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych). Pracownik ma 34 dni urlopu zaległego po urlopie macierzyńskim i 26 dni urlopu bieżącego. Czy pracownik urlop zaległy powinien wykorzystać w bieżącej jednostce, czy "przechodzi" z zaległym

Czy pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w przypadku przeniesienia go na podstawie art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardzo proszę o wyjaśnienie dwóch kwestii. Pierwsza kwestia dotyczy przeniesienia pracownika samorządowego na podstawie art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Czy pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w przypadku przeniesienia do innej jednostki? Który pracodawca ma obowiązek wypłaty tego wynagrodzenia

Czy pracownikowi samorządowemu przysługuje odprawa z tytułu przejścia na rentę po świadczeniu rehabilitacyjnym

Powierzenie stanowiska sekretarza miasta osobie niespełniającej wymagań w zakresie stażu pracy

Burmistrz powierzył pełnienie obowiązków sekretarza pracownikowi urzędu miasta, który był dotąd zatrudniony na stanowisku podinspektora w wydziale organizacyjnym. Ustanowienie p.o. sekretarza miasta zostało uzasadnione przez burmistrza tym, że pracownik, któremu powierzono pełnienie funkcji sekretarza, nie spełniał warunku posiadania odpowiedniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym.

Jak bardzo dyspozycyjny ma być pracownik samorządowy

DGP 

Czy pracownikowi samorządowemu na podstawie przedstawionych dokumentów należy wliczyć do stażu pracy okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, pomimo, że nie pracował tam na stałe

Pracownik urzędu gminy złożył wniosek o doliczenie do stażu pracy pracy w gospodarstwie ogrodniczym swoich rodziców w okresie od 1 sierpnia1989 r. do 1995 r. tj. po ukończeniu 16 roku życia. Do wniosku załączył zeznania dwóch świadków na druku ERP-8 potwierdzone przez ZUS, że pracował w gospodarstwie, swoje oświadczenie o braku dokumentów (ERP-9), zaświadczenie z rejestru PESEL, że zamieszkiwał na

Czy po zmianie kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego konieczne jest sporządzenie aneksu do umowy i zamieszczanie nowej kategorii w umowie o pracę

Czy w związku ze zmianą kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego należy sporządzać aneksy do umów? Czy zamieszczanie w umowie o pracę kategorii zaszeregowania pracownika samorządowego jest konieczne?

Poradnia z prawa pracy

DGP 

Wpłaty do PPK nie nalicza się od wszystkich składników wynagrodzenia

Nie od wszystkich składników pensji trzeba naliczać wpłaty do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Wpłaty do PPK należy naliczać od tych składników pensji uczestnika PPK, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, i to bez względu na to, za jaki okres przysługują oraz czy w okresie, za który przysługują, dana osoba była już uczestnikiem PPK.

Czy nowe rozporządzenie dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych wymaga zmiany kategorii zaszeregowania maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego przez wójta z XXII na XX

Od 1 lipca weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które zmniejsza liczbę kategorii zaszeregowania minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego z XXII do XX. Czy w związku z tym pracodawca samorządowy (wójt) również musi zmienić w regulaminie wynagradzania kategorie zaszeregowania maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego z XXII do XX, czy może pozostawić

Czy zakres obowiązków musi być zgodny z rodzajem pracy określonej w umowie o pracę

Czy pracownik samorządowy może być prezesem stowarzyszenia i wydawać decyzje administracyjne w zakresie opłat lokalnych i akcyzy dla rolników

Czy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, wydający decyzje administracyjne z upoważnienia wójta w zakresie opłat lokalnych i akcyzy dla rolników może być prezesem stowarzyszenia w naszej gminie, w imieniu którego zawiera umowy z gminą, w której pracuje na dofinansowanie realizowanych zadań publicznych przez gminę? W zakresie obowiązków nie ma zadań pozostających w konflikcie

Jak określić datę rozpoczęcia 3-miesięcznej służby przygotowawczej dla osoby zatrudnionej na kierowniczym stanowisku urzędniczym

Z dniem 15 lipca 2023 r. będziemy zatrudniać osobę na kierowniczym stanowisku urzędniczym wyłonioną w drodze konkursu. Osoba ta po raz pierwszy podejmie pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym. Umowę o pracę zamierzamy zawrzeć na okres 6 miesięcy. Z jakim dniem należy skierować w/w osobę do odbycia służby przygotowawczej na okres 3 miesięcy?

Czy pracownikowi samorządowemu należy wypłacić nagrodę jubileuszową, jeśli do jej nabycia brakuje mniej niż 12 miesięcy

Pracownik samorządowy nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej 29 września 2024 r. W grudniu 2023 r. odchodzi na emeryturę. Czy w związku z tym, że do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Czy nowy pracodawca wystawia PIT-11 przy przeniesieniu pracownika do innej jednostki budżetowej na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych

Czy przy przeniesieniu pracownika do innej jednostki budżetowej na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych, PIT-11 wystawia nowy pracodawca?

Awans wewnętrzny na stanowisko sekretarza gminy

Czy możliwe jest, aby wójt powierzył stanowisko sekretarza gminy pracownikowi urzędu zatrudnionemu dotychczas na innym stanowisku? Czy można w takim przypadku zastosować przepis art. 20 ustawy o pracownikach samorządowych? Jakie są ewentualne konsekwencje powierzenia stanowiska sekretarza gminy w trybie tzw. awansu wewnętrznego zamiast w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru?

Praca zdalna w sferze budżetowej – dopuszczalność i zasady stosowania

Urzędnicy państwowi oraz samorządowi mogą świadczyć pracę zdalną na ogólnych zasadach uregulowanych w Kodeksie pracy. Natomiast praca zdalna funkcjonariuszy służb mundurowych może odbywać się wyłącznie na polecenie przełożonego wydane w nadzwyczajnych okolicznościach związanych z zagrożeniem chorobami zakaźnymi.

Czy pracownik samorządowy ma prawo do trzynastki za okres przepracowany w urzędzie gminy, jeśli rozpoczął pracę w innym urzędzie zgodnie z art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych

Pracownik samorządowy od 1 stycznia 2022 r. do 18 kwietnia 2022 r. pracował w urzędzie gminy. 19 kwietnia 2022 r. rozpoczął pracę w urzędzie miasta (przeniesienie za porozumieniem w trybie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych na wniosek pracownika samorządowego). Czy w tym przypadku należy pracownikowi naliczyć i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres przepracowany w urzędzie gminy