Czy zmiana stanowiska z pomocniczego na urzędnicze wymaga nowej umowy o pracę

Pracownik samorządowy zatrudniony jest na stanowisku sekretarki od 1 lutego 2014 r. Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. Stanowisko należy do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi. Pracownik przystąpił do konkursu na stanowisko urzędnicze i go wygrał. Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, z pracownikiem, który nie był wcześniej zatrudniony na stanowisku urzędniczym, zawiera się umowę o pracę na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. Jak musimy postąpić w tej sytuacji? Czy konieczne jest rozwiązanie bieżącej umowy o pracę na czas nieokreślony w celu zawarcia nowej na czas określony 6 miesięcy, w którym to pracownik zobowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą? Czy ze względu na długi okres zatrudnienia pracownika można zwolnić z odbycia służby przygotowawczej, a musi jedynie przystąpić do egzaminu?