Czy pracownik samorządowy zatrudniony w ramach umowy na zastępstwo może zostać zwolniony ze służby przygotowawczej

Pracownica została zatrudniona w publicznej szkole podstawowej na stanowisku specjalisty (stanowisko urzędnicze) w ramach umowy na zastępstwo od marca 2020 r. do chwili obecnej. Osoba zastępowana nie zamierza wracać na dawne stanowisko, w związku z tym zostanie ogłoszony nabór na ww. stanowisko. Czy w przypadku wyłonienia na dane stanowisko osoby zatrudnionej uprzednio na zastępstwo (4 lata) należy ją zatrudnić na 6 miesięcy jako osobę po raz pierwszy zatrudnioną na stanowisku urzędniczym i przeprowadzić służbę przygotowawczą? Czy dyrektor może ją zwolnić ze służby przygotowawczej i podpisać umowę na czas nieokreślony?