Czy do podstawy nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego należy wliczyć wynagrodzenie zasadnicze po pierwszej, czy po drugiej podwyżce

Pracownik zatrudniony w jednostce budżetowej pod koniec września 2023 r. nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. We wrześniu nastąpiły dwie zmiany wynagrodzenia zasadniczego. Pierwsza zmiana dotyczyła podwyżki pensji zasadniczej za okres od 1 lipca 2023 r. i obniżeniu wysokości premii (stały procent, pomniejszana proporcjonalnie; odpowiednie wyrównanie nastąpi podczas wypłaty we wrześniu 2023 r.), a druga podwyżka pensji zasadniczej nastąpiła za okres od 1 września 2023 r. Jego wynagrodzenie składa się ze składników stałych (płaca zasadnicza, dodatek stażowy), zmiennych (premia regulaminowa, która stanowi stały procent od wynagrodzenia zasadniczego) orazgodzin nocnych.Czy do podstawy nagrody jubileuszowej należy wliczyć wynagrodzenie zasadnicze po pierwszej, czy po drugiej podwyżce?