Wszystko o urlopach wypoczynkowych
Podstawowym celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił pracownika. Nie może on zrzec się prawa do urlopu, wynagrodzenia za czas urlopu, a także ekwiwalentu pieniężnego za nie wykorzystany urlop.
-
-
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Wygaśnięcie stosunku pracy nie jest równoznaczne z jego rozwiązaniem. Zachodzi ono w szczególnych przypadkach. Jednym z nich jest śmierć pracownika lub pracodawcy.
-
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Pracownik ma prawo do odszkodowania, gdy zatrudniający go pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy. Także pracodawca ma roszczenie w stosunku do pracownika, gdy ten bezzasadnie rozwiąże umowę o pracę bez wypowiedzenia.
-
Pracodawca i pracownik przed sądem pracy
Nikt z nas nie wie, kiedy znajdzie się w sytuacji, gdy będzie musiał wystąpić do sądu przeciwko swojemu pracodawcy albo że to pracodawca wytoczy powództwo przeciwko nam. Z tego właśnie względu niniejszy „Poradnik” może być pomocny dla wszystkich tych, którzy zamierzają wystąpić z powództwem do sądu pracy. W niniejszym opracowaniu zostały zdefiniowane i przykładowo wskazane sprawy z zakresu prawa pracy
-
Szkolenie pracowników
Część przychodów ze stosunku pracy nie podlega opodatkowaniu, gdyż ustawodawca przewidział pewną liczbę zwolnień podatkowych dotyczących świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracownika. Wśród zwolnień tych znaleźć można zapis dotyczący szkolenia pracowników.
-
Dopłaty do biletów
Jestem pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy. Mój pracodawca już od kilku lat wykupuje dla pracowników legitymacje PKP, które uprawniają do zniżki w wysokości 50% za przejazdy pociągami w dowolnej klasie. Czy świadczenie to jest opodatkowane podatkiem dochodowym czy też jest z tego podatku zwolnione?
-
Składka na ubezpieczenie pracownika jako koszt
W praktyce obrotu gospodarczego często dochodzi do sytuacji, w których pracodawca ponosi na rzecz pracowników wydatki z tytułu ubezpieczenia na wypadek śmierci. Aspekty podatkowe takich działań przedstawiamy w niniejszym artykule.
-
Konsekwencje prawne śmierci pracownika
Śmierć pracownika wiąże się z określonymi konsekwencjami w zakresie przepisów prawa pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych.
-
Ograniczenia w potrąceniach z wynagrodzenia
Od kwoty wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia pracodawca ma prawo potrącać kwoty określonych wierzytelności. Wysokość tych kwot oraz podmioty uprawnione do korzystania z kwot pochodzących ze wspomnianych potrąceń określają przepisy prawa pracy.
-
ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA - OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Oddajemy do rąk Czytelników opracowanie dotyczące obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnianiem pracowników na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy agencyjnej oraz umowy o dzieło. Są to najbardziej popularne i rozpowszechnione rodzaje umów związanych z zatrudnieniem.
-
Czynsz i inne opłaty a podstawa wymiaru składek
Czy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowią dodatkowe koszty (czynsz, opłaty za wodę, gaz i energię) ponoszone przez pracodawcę w związku z udostępnieniem lokalu mieszkalnego pracownikowi?
