Data publikacji: 25.04.2002
NAJWAŻNIEJSZE DOKUMENTY KADROWE
ZAKAZ KONKURENCJI W STOSUNKACH PRACY
Uregulowania dotyczące zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej pracownika wobec pracodawcy reguluje Kodeks pracy w art. 1011 - 1014.
Zgodnie z art. 1011 k.p. przez zakaz konkurencji należy rozumieć zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy oraz zakaz świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność.
Zakaz konkurencji nie obowiązuje pracownika bezpośrednio z mocy prawa lub z mocy nawiązania stosunku pracy, lecz dla swej ważności wymaga odrębnej od umowy o pracę (lub od innego aktu, na podstawie którego stosunek pracy powstał), umowy o zakazie konkurencji.