Czy w świadectwie pracy należy podać, z czyjej inicjatywy zawarto porozumienie o rozwiązaniu umowy
Rozwiązuję z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron. Porozumienie nastąpiło z mojej inicjatywy i pracownik domaga się, aby w świadectwie pracy wyraźnie to wskazać. Czy mam taki obowiązek?