Ciąża a porozumienie stron

Strony rozwiązały umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony za porozumieniem. Pracownica była wówczas w 7. tygodniu ciąży, czego nie była świadoma. Niezwłocznie po tym, gdy stan ciąży został stwierdzony, przesłała byłemu pracodawcy zaświadczenie lekarskie, żądając cofnięcia oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Pracodawca nie wyraził na to zgody. Czy słusznie? - Antoni D. z Płocka